如何用數字(zi)化激勵系統來解(jie)決員(yuan)(yuan)工執行(xing)力(li)的(de)問題(ti)？員(yuan)(yuan)工之(zhi)所以沒有執行(xing)力(li)，其實背后是(shi)(shi)**老先生(sheng)講(jiang)過的(de)PDCA的(de)管理循(xun)環，你有多好？什么是(shi)(shi)PDCA呢(ni)？P就是(shi)(shi)plan，就是(shi)(shi)指目(mu)標。D就是(shi)(shi)do就是(shi)(shi)做。C是(shi)(shi)cheat就是(shi)(shi)檢查。A是(shi)(shi)action，就調整或者反(fan)饋。
在(zai)我們企業(ye)管理(li)(li)中(zhong)，往(wang)往(wang)指定(ding)目(mu)標，不做解(jie)釋，不做回(hui)饋，這是(shi)我們企業(ye)經常遇到的(de)(de)問題(ti)，如果整(zheng)(zheng)(zheng)個管理(li)(li)循(xun)環不下來(lai)(lai)，那(nei)整(zheng)(zheng)(zheng)個團隊就(jiu)沒有(you)執行力，員工(gong)(gong)就(jiu)沒有(you)執行力。但是(shi)在(zai)以(yi)往(wang)的(de)(de)管理(li)(li)過程中(zhong)，對于檢查(cha)(cha)(cha)，尤其是(shi)回(hui)饋沒有(you)更好的(de)(de)工(gong)(gong)具，但是(shi)只要一采取數字化管理(li)(li)，員工(gong)(gong)有(you)了(le)數據，對于員工(gong)(gong)做每一件事情都給予加分(fen)或者(zhe)扣(kou)分(fen)的(de)(de)話(hua)，就(jiu)相當于把(ba)(ba)PDCA的(de)(de)C和A做到了(le)，把(ba)(ba)檢查(cha)(cha)(cha)和調整(zheng)(zheng)(zheng)甚至反饋就(jiu)做到了(le)。所以(yi)用數字化的(de)(de)管理(li)(li)系(xi)統就(jiu)來(lai)(lai)解(jie)決了(le)企業(ye)的(de)(de)執行的(de)(de)問題(ti)，只要把(ba)(ba)PDCA的(de)(de)檢查(cha)(cha)(cha)和調整(zheng)(zheng)(zheng)，用積(ji)分(fen)的(de)(de)方(fang)式(shi)貫穿(chuan)整(zheng)(zheng)(zheng)個的(de)(de)團隊，秩序上來(lai)(lai)了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/118382.html
