我(wo)們一(yi)個(ge)月之前招聘的(de)(de)小劉，他今天突然(ran)提離(li)職要怎(zen)么辦。你入職培(pei)訓的(de)(de)時候，他的(de)(de)表(biao)現還可以嗎？我(wo)覺得他還不錯，而且他給我(wo)的(de)(de)反(fan)饋都還挺清晰，那你們的(de)(de)溝(gou)通(tong)頻率是怎(zen)樣(yang)子保持的(de)(de)呢？大(da)概兩天會一(yi)起開個(ge)會，但是我(wo)們上周因為出差就(jiu)沒有怎(zen)么開會了。
那這個(ge)就有問題了，因為你(ni)要(yao)(yao)知道(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)新人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，加入公司(si)以(yi)(yi)后(hou)，就像一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)小樹苗(miao)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)(yang)，需(xu)要(yao)(yao)成長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，需(xu)要(yao)(yao)人給他呵護的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，你(ni)知道(dao)嗎？就是平均一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天(tian)里(li)面要(yao)(yao)對(dui)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)新人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)頻率保持十次(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所(suo)以(yi)(yi)說(shuo)你(ni)們(men)只(zhi)有兩天(tian)這樣(yang)(yang)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)次(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)頻率的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，對(dui)他來講，他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作方向，還有他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些被認同，或者他需(xu)要(yao)(yao)解惑的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些答疑的(de)(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)節，都沒有滿足他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)需(xu)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。所(suo)以(yi)(yi)說(shuo)我(wo)想跟(gen)你(ni)分享的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，就是在做下一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)次(ci)這樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)新人培養的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)保持每天(tian)十次(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)頻率。
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