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老實人真的很難當領導嗎?

 
講師:董洪斌 瀏覽次數:2307
 為什么老實人很難做好管理?因為老實人這三個字就是個標簽,這個標簽的背后代表什么呢?代表是: 第一個,在領導的這個眼睛里面,他們是缺乏創造性,缺乏對抗性和缺乏主動性的人。 1、缺乏創造性。所以我讓你做什么,你就會做什么,在我看來你是沒有變通的,你是沒有創新的,所以覺得你去做管理者可能不是我

為(wei)什(shen)么老實人(ren)很難做好(hao)管理?因為(wei)老實人(ren)這三個字就(jiu)是個標(biao)簽(qian),這個標(biao)簽(qian)的背后代表(biao)什(shen)么呢?代表(biao)是:

第一個,在領(ling)導的這個眼睛里面,他(ta)們是(shi)缺(que)乏(fa)創造性,缺(que)乏(fa)對抗性和缺(que)乏(fa)主動性的人。

1、缺乏(fa)創造(zao)性(xing)。所以(yi)我讓你(ni)(ni)(ni)做(zuo)(zuo)什(shen)么,你(ni)(ni)(ni)就會(hui)做(zuo)(zuo)什(shen)么,在我看來(lai)你(ni)(ni)(ni)是(shi)沒(mei)有變通的,你(ni)(ni)(ni)是(shi)沒(mei)有創新的,所以(yi)覺得你(ni)(ni)(ni)去(qu)做(zuo)(zuo)管理者(zhe)可能不是(shi)我想要的。

2、缺乏(fa)對抗性。就(jiu)(jiu)是你一定(ding)會(hui)很怕得罪人(ren),你很有(you)可能,因為怕得罪人(ren)而管(guan)不(bu)住下(xia)屬(shu),所以管(guan)住下(xia)屬(shu)這(zhe)個團隊,這(zhe)個結(jie)果的交付,可能就(jiu)(jiu)不(bu)會(hui)那(nei)么容(rong)易。

3、缺(que)乏主(zhu)動性。就是你只會(hui)饅(man)頭干活,也(ye)不擅長溝通,也(ye)不擅長去(qu)(qu)處理這(zhe)個職場的關系。那你不會(hui)溝通協調(diao),我把這(zhe)個團(tuan)隊(dui)交(jiao)給你,你能跟這(zhe)個團(tuan)隊(dui)很好的去(qu)(qu)合作,這(zhe)是領導擔(dan)心的。

第二個,你這個老實(shi)標簽在(zai)員工(gong)眼里面代表什么?

1、你很好說(shuo)話(hua),所(suo)以沒有威信,難以服眾。

2、你(ni)會是一個(ge)老(lao)黃牛(niu),那(nei)什么(me)事都可以親(qin)力親(qin)為(wei)(wei)。員工就會把猴子把包袱都甩給你(ni),你(ni)就是埋頭做事的(de)那(nei)個(ge),根本不會說(shuo)有管理(li)的(de)行為(wei)(wei)。

第三(san)個(ge),員工也會幫(bang)你(ni)當做(zuo)(zuo)一個(ge)傳聲筒。覺(jue)得我有什么意見,我就(jiu)給(gei)到你(ni),你(ni)就(jiu)給(gei)我向領導反應,然后覺(jue)得你(ni)很好用,也不(bu)會拒絕我,那你(ni)可以更好的(de)去爭取資(zi)源,但是往往這(zhe)個(ge)時候(hou)公司的(de)利益在受損,所以這(zhe)是很多人認為老實(shi)人不(bu)會做(zuo)(zuo)管(guan)理,或者(zhe)做(zuo)(zuo)不(bu)好管(guan)理的(de)很重要的(de)原因。



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董洪斌
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