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中國企業培訓講師

領導故意布置很難的活,怎么辦?

 
講師:趙名喬 瀏覽次數:2339
 領導布置很難的活,故意刁難怎么辦?加入公司的目的,就是把工作做好,拿到結果,從而拿到薪酬獎勵,成長自己,也成就自己,工作的本質是用體力和智力來換取報酬。在此過程中,收獲信任和快樂,那就更好了,領導若是故意刁難你,把困難工作交給你,你也得想辦法完成才行,因為你沒有拒絕的理由。 工作不如意十之八九

領(ling)導布(bu)置很(hen)難(nan)(nan)的(de)活,故意(yi)(yi)刁難(nan)(nan)怎么辦?加入公司的(de)目的(de),就是把工(gong)作(zuo)做好(hao),拿到(dao)結(jie)果,從而拿到(dao)薪(xin)酬(chou)獎勵,成長自己,也(ye)成就自己,工(gong)作(zuo)的(de)本質是用體力和(he)智力來換取報酬(chou)。在此過程(cheng)中,收獲信任和(he)快樂,那(nei)就更好(hao)了(le),領(ling)導若是故意(yi)(yi)刁難(nan)(nan)你(ni),把困難(nan)(nan)工(gong)作(zuo)交給你(ni),你(ni)也(ye)得想(xiang)辦法(fa)完(wan)成才行,因為你(ni)沒有拒絕的(de)理由(you)。

工(gong)作(zuo)不如意十之八九,遇(yu)上(shang)自己(ji)喜歡的(de)領(ling)導(dao),那也是(shi)(shi)小概(gai)率事(shi)件,所以別沉(chen)浸在(zai)委屈和痛苦(ku)中(zhong),跳出(chu)來好(hao)好(hao)做(zuo)(zuo)事(shi),這(zhe)(zhe)個過程中(zhong)遇(yu)到了(le)(le)(le)(le)(le)問題就(jiu)提出(chu)來,他如果也想把這(zhe)(zhe)個事(shi)給(gei)辦成(cheng),就(jiu)會給(gei)你(ni)(ni)(ni)支招。如果純粹是(shi)(shi)想看你(ni)(ni)(ni)笑話,那抱(bao)歉,目(mu)前的(de)條件和資源只能做(zuo)(zuo)到這(zhe)(zhe)種程度了(le)(le)(le)(le)(le),出(chu)丑就(jiu)出(chu)丑唄,換誰(shui)都一樣,別帶(dai)著情緒(xu)去(qu)對抗,在(zai)做(zuo)(zuo)事(shi)中(zhong)讓領(ling)導(dao)認(ren)可(ke)你(ni)(ni)(ni),因為你(ni)(ni)(ni)在(zai)做(zuo)(zuo)人方面可(ke)能已經被(bei)他給(gei)否了(le)(le)(le)(le)(le),只能在(zai)做(zuo)(zuo)事(shi)中(zhong)建(jian)立信(xin)任和溝通了(le)(le)(le)(le)(le)。如果是(shi)(shi)考慮(lv)好(hao)了(le)(le)(le)(le)(le)離職了(le)(le)(le)(le)(le)事(shi)也罷(ba),但(dan)自己(ji)心里要明白,你(ni)(ni)(ni)只要知(zhi)難而退一兩次,就(jiu)會變成(cheng)望(wang)風而逃的(de)潰兵了(le)(le)(le)(le)(le)。



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