“擁抱生活，生活也會擁抱你；遠離生活，生活也會遠離你。”
“勇者在困難中穿梭而行，達成目標；弱智在困難中躲避，把困難當做港灣。”
不知你有沒有這樣的經驗，聽了一場演講，或者看了一段視頻，深深地觸動了，暗暗告訴自己，我一定要怎樣怎樣。可是到了第二年的同一天，太陽照常升起，你還是原來的你。
如果你是管理者，你肯定這樣輔導過你的下屬：我知道你很努力了，但你還可以再突破一下。你看，上個月這個分公司的某某，她居然完成了……。這時候，下屬肯定會說：哇，領導，真的好厲害。我真的學到了！然后，就沒了然后。
我們每個人都有自己的固定思維，也是思維舒適區。拆掉它，談何容易！
首先，你得愿意改變
蛹看著美麗的蝴蝶在花叢中飛舞，非常的羨慕，就問：“我能不信像你一樣，在陽光下自由地飛翔？”
蝴蝶告訴它，“當然可以。但是有兩個條件。第一，你必須渴望飛翔。第二，你必須有脫離你溫暖巢穴的勇氣。”
蛹就問蝴蝶：“那是不是意味著死亡？”
蝴蝶說：“從蛹的生命意義上來說，你已經死亡了。但從蝴蝶的生命意義來說，你獲得了新生。”
在創新思維的課堂上，我經常會帶動大家玩幾個經典的思維游戲。大家參與度往往都很高。但每次結束后，我都不忘“澆冷水”：游戲只是體驗，不代表真實生活。生活不是游戲。有了體驗，就要付諸行動。而且是立即馬上，不爭朝夕。
同時，你得相信未來
當蜘蛛網無情地查封了我的爐臺，
當灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，
我依然固執地鋪平失望的灰燼，
用美麗的雪花寫下：相信未來。
當我的紫葡萄化為深秋的露水，
當我的鮮花依偎在別人的情懷，
我依然固執地用凝霜的枯藤，
在凄涼的大地上寫下：相信未來。
食指的《相信未來》，我最喜歡的現代詩之一。
當你從技術崗位走向管理崗位時，你得相信未來，而不是“先試試看”。
當你從單身少年跨入爸爸的角色時，你得相信未來，而不是“這太快了，我還沒準備好。”
當一個很有吸引力的項目映入你眼簾時，你得相信未來，而不是匆匆瞥過，“這根本不是我的菜，我想都不要去想。”
如何激發人的潛力？就是定下高的目標，然后去行動，努力沖刺。
幸福，是奮斗出來的！
當你選擇改(gai)變和相信(xin)的時候，你回(hui)過頭(tou)來發現(xian)，思(si)維里固化(hua)的那堵(du)墻，早已(yi)經坍(tan)塌(ta)了。
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