大(da)領(ling)導(dao)和小領(ling)導(dao)有(you)矛(mao)盾，應該(gai)聽誰的(de)(de)？這個(ge)問(wen)題就(jiu)不(bu)(bu)要(yao)糾結于誰官兒大(da)，官兒大(da)不(bu)(bu)一(yi)定權力大(da)，也(ye)不(bu)(bu)要(yao)看誰對(dui)自己(ji)好，對(dui)自己(ji)好的(de)(de)也(ye)許(xu)明天(tian)就(jiu)下(xia)臺了。關于辦公室權力的(de)(de)紛爭，更多的(de)(de)應該(gai)關注的(de)(de)是利(li)益梯(ti)隊(dui)(dui)。要(yao)知道，職場里(li)沒有(you)一(yi)個(ge)人的(de)(de)勝(sheng)利(li)，每一(yi)個(ge)勝(sheng)利(li)后面(mian)一(yi)定是代表著(zhu)一(yi)個(ge)梯(ti)隊(dui)(dui)的(de)(de)整體利(li)益，梯(ti)隊(dui)(dui)內部一(yi)榮(rong)俱榮(rong)，一(yi)損俱損。所以這個(ge)問(wen)題的(de)(de)根(gen)本(ben)不(bu)(bu)是你聽誰的(de)(de)，而是這兩個(ge)領(ling)導(dao)是不(bu)(bu)是一(yi)個(ge)梯(ti)隊(dui)(dui)的(de)(de)，如果(guo)是一(yi)個(ge)梯(ti)隊(dui)(dui)的(de)(de)，那放心，他們倆沒有(you)實際矛(mao)盾，只要(yao)明確自己(ji)的(de)(de)匯報(bao)對(dui)象就(jiu)可(ke)以了。
如果不是(shi)一個(ge)梯隊的(de)(de)，那就(jiu)緊跟著(zhu)自(zi)己(ji)的(de)(de)梯隊的(de)(de)腳步，抱(bao)住自(zi)己(ji)梯隊領(ling)導的(de)(de)大腿就(jiu)ok了，這(zhe)跟對方(fang)的(de)(de)官職大小(xiao)一點(dian)關系也沒有，有人說了，看不清梯隊怎么(me)辦？那也好辦，緊抓住一個(ge)關鍵，跟*老板的(de)(de)利益、公司(si)的(de)(de)利益保持一致(zhi)。說到(dao)底老板的(de)(de)決策(ce)，公司(si)的(de)(de)利益決定所(suo)有領(ling)導的(de)(de)去留。所(suo)以遇到(dao)難以取舍的(de)(de)問題的(de)(de)時候，不妨更加宏觀的(de)(de)思考一下，也許問題并非只有你預設的(de)(de)那幾種選(xuan)擇答案(an)。
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