不(bu)能把領(ling)導打壓你(ni)，簡單的理解為看(kan)你(ni)不(bu)爽(shuang)，引(yin)起不(bu)爽(shuang)的原因太多了(le)，不(bu)爽(shuang)應(ying)當是結果，不(bu)能算作原因。職場中(zhong)領(ling)導打壓下屬的12條原因。
第一，領導交代給(gei)你(ni)的(de)工作沒有做好(hao)，必須得(de)批評，這一點是都能接受的(de)，但如果上升到(dao)打壓的(de)層次就不(bu)應該(gai)了。
第二，你(ni)搶(qiang)領導風頭了，破(po)壞了應有(you)的(de)秩(zhi)序。
第三，你脫離他掌控了，重要事情的關鍵點沒有(you)匯報，讓領導(dao)看不到進展和結果。
第四，你(ni)的語言(yan)習慣和行事風格不(bu)討領導喜歡，這一點是看眼緣的。
第五(wu)，在(zai)一些特殊的(de)場合，你(ni)沒(mei)有照(zhao)顧到領導的(de)面子，這里就是尊重的(de)問題了。
第(di)六(liu)，你的才(cai)華和清高，讓領導覺得(de)駕馭不了。
第(di)七，你在(zai)團隊(dui)里是軟柿子，可以通過拿(na)捏你來(lai)殺(sha)雞儆(jing)猴。
第八，這些天氣表現的太意氣風發了，有些高調，語氣神態有點脫(tuo)離大家的平均(jun)線。
第九(jiu)，你在其他場合表(biao)達了對領導(dao)的不(bu)滿，職場里沒有秘(mi)密。
第(di)十，有人答你小報告，領導(dao)都是(shi)喜歡聽小道消息的。
第(di)十一，你越級匯報(bao)了，領導(dao)都(dou)討厭這(zhe)樣的(de)行為(wei)。
第十(shi)二，領導是(shi)(shi)真的(de)(de)想讓(rang)你離(li)職，這已(yi)經是(shi)(shi)最(zui)壞(huai)的(de)(de)結果了，你要(yao)早(zao)做打算。
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