你有(you)沒(mei)有(you)發現你精心(xin)應(ying)聘的(de)挑選的(de)一些優秀的(de)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)，剛剛到公司的(de)時(shi)候(hou)，干(gan)什么事情都非常積極，又是掃地做衛生(sheng)，又是找到公司。可是沒(mei)過多(duo)長時(shi)間，就和其他的(de)老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)一樣的(de)懈怠(dai)了(le)，為什么會有(you)這樣的(de)現象呢(ni)？因為新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)為了(le)融入不(bu)受老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)排擠(ji)，他干(gan)了(le)老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)都不(bu)干(gan)的(de)活，老(lao)(lao)板(ban)看見了(le)老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)會覺(jue)得難(nan)堪。
不瞞大家(jia)說，在(zai)使用(yong)積分(fen)管(guan)理之前，我們(men)公司(si)也遇到了這(zhe)樣的問題。但是用(yong)了積分(fen)管(guan)理以(yi)后(hou)，因為早到公司(si)打掃(sao)衛生，能夠提交(jiao)積分(fen)，老板可以(yi)看到每(mei)個(ge)(ge)人都在(zai)為自己(ji)再去掙(zheng)積分(fen)。這(zhe)樣的話(hua)可以(yi)給新員工(gong)一(yi)個(ge)(ge)不被排擠的理由，做好事的理由，并且老員工(gong)也會(hui)搶(qiang)著干，畢竟他們(men)也不想積分(fen)排名落在(zai)新員工(gong)的后(hou)面，每(mei)個(ge)(ge)月的福利待遇也不想比別(bie)人少，這(zhe)種方(fang)法非常的適(shi)合中小微企業。
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