作為(wei)領(ling)導(dao)，你以為(wei)每(mei)天(tian)跟(gen)在員工屁股后面，千叮嚀萬囑(zhu)咐，嘮嘮叨叨的，員工就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)會出錯嗎(ma)？事事過問，沒(mei)有你不(bu)(bu)操心的事情。總覺得你到公司不(bu)(bu)說(shuo)話，員工就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)知(zhi)道你是(shi)領(ling)導(dao)，這樣往往你不(bu)(bu)覺得累(lei)，其實下屬很累(lei)，并且還會導(dao)致他們做事兒(er)沒(mei)有積極性(xing)，反過來還總是(shi)抱(bao)怨員工每(mei)天(tian)不(bu)(bu)帶腦子(zi)上班。
員工(gong)會慢(man)(man)慢(man)(man)的(de)失去存在(zai)感(gan)，反正所有的(de)事情都是(shi)領導(dao)在(zai)過(guo)(guo)問。按照領導(dao)說的(de)做就(jiu)好了，自己不(bu)(bu)需要(yao)發揮，當(dang)然責任就(jiu)更不(bu)(bu)用(yong)承擔過(guo)(guo)多。有能力有思想的(de)員工(gong)，也(ye)會因為(wei)你的(de)行為(wei)看(kan)不(bu)(bu)到發展希望而離(li)開公司，你是(shi)不(bu)(bu)是(shi)這(zhe)樣的(de)領導(dao)呢？意識(shi)到這(zhe)一點還不(bu)(bu)晚，一定要(yao)改過(guo)(guo)來。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119572.html
