HR問你(ni)這些問題(ti)時，他在想什么(me)？
第(di)一(yi)，做(zuo)(zuo)個自我介紹。其實(shi)(shi)讓你做(zuo)(zuo)自我介紹，真的(de)(de)只是為了有(you)(you)時(shi)(shi)間(jian)(jian)去(qu)看(kan)看(kan)你的(de)(de)簡(jian)歷(li)，畢竟面試(shi)官每(mei)天既要(yao)(yao)面試(shi)，還有(you)(you)正常的(de)(de)工作要(yao)(yao)去(qu)做(zuo)(zuo)，根本沒有(you)(you)時(shi)(shi)間(jian)(jian)提前(qian)去(qu)詳(xiang)細(xi)瀏覽你的(de)(de)簡(jian)歷(li)。所以(yi)自我介紹其實(shi)(shi)只需要(yao)(yao)講清(qing)楚，我是誰，我為什么(me)(me)來，以(yi)及你為什么(me)(me)一(yi)定要(yao)(yao)選(xuan)擇我這個邏輯，其實(shi)(shi)就(jiu)可以(yi)了。面試(shi)官看(kan)完(wan)你的(de)(de)簡(jian)歷(li)，想知道什么(me)(me)自然就(jiu)會直接去(qu)問(wen)你的(de)(de)。
第二，我(wo)覺(jue)得你(ni)(ni)(ni)(ni)和(he)我(wo)們在招的(de)(de)(de)(de)這個(ge)崗位(wei)不(bu)(bu)是(shi)太匹配，不(bu)(bu)過我(wo)們其他(ta)部(bu)門也在招人，我(wo)可以把你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)推薦給(gei)(gei)他(ta)們去試試看。如(ru)果面(mian)試官在面(mian)試中直接和(he)你(ni)(ni)(ni)(ni)說了不(bu)(bu)合適(shi)，那(nei)就是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)真的(de)(de)(de)(de)和(he)這個(ge)崗位(wei)不(bu)(bu)合適(shi)了，并不(bu)(bu)是(shi)說面(mian)試官在貶(bian)低你(ni)(ni)(ni)(ni)，或者說對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)進行什么(me)壓力面(mian)試，也沒有(you)任何去否(fou)定你(ni)(ni)(ni)(ni)優(you)秀的(de)(de)(de)(de)意(yi)思，正(zheng)是(shi)因(yin)為他(ta)覺(jue)得你(ni)(ni)(ni)(ni)還是(shi)比較優(you)秀的(de)(de)(de)(de)，才愿(yuan)意(yi)將你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)推薦給(gei)(gei)其他(ta)的(de)(de)(de)(de)部(bu)門。
第三，我(wo)回(hui)去和同事(shi)或(huo)者領導商量一(yi)下，再給你(ni)(ni)(ni)反饋。那(nei)你(ni)(ni)(ni)今天的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)，其實(shi)說明已經失敗(bai)了，不正面(mian)(mian)(mian)告(gao)訴你(ni)(ni)(ni)，是因為(wei)一(yi)個職(zhi)位(wei)在招(zhao)聘過程當(dang)中(zhong)會有很多的(de)(de)變數，比如上一(yi)個拿(na)到(dao)offer的(de)(de)人(ren)(ren)，如果拒絕(jue)了，或(huo)者招(zhao)聘部門(men)又重新修改了對候(hou)選人(ren)(ren)的(de)(de)要(yao)求(qiu)，所(suo)以為(wei)了保留繼續和你(ni)(ni)(ni)聯系的(de)(de)可能(neng)性，面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)只能(neng)用這種模棱兩可的(de)(de)方式(shi)來(lai)答復你(ni)(ni)(ni)
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