到現在還沒意識(shi)到嗎？你(ni)(ni)80%的(de)(de)精(jing)力(li)實際上都浪費在了對你(ni)(ni)晉升(sheng)漲薪沒有任何幫助的(de)(de)搬磚拉磨上，而摸(mo)魚才是職場必備技能，想職場走(zou)(zou)得(de)高，走(zou)(zou)得(de)遠(yuan)，一定要學會這三(san)點職場優雅(ya)摸(mo)魚的(de)(de)方法，讓你(ni)(ni)職場的(de)(de)投入產(chan)出(chu)比更高。
第一(yi)(yi)，多干(gan)可以寫進PPT里(li)面(mian)的(de)活(huo)。有(you)(you)沒有(you)(you)到了述(shu)職(zhi)匯(hui)報或者寫簡歷(li)的(de)時(shi)(shi)候，才(cai)驚覺自己勤(qin)勤(qin)懇懇，但似乎沒啥可寫的(de)，這(zhe)不(bu)僅僅是(shi)(shi)(shi)表(biao)達(da)沉淀問(wen)題，其實(shi)(shi)你(ni)(ni)做的(de)事情有(you)(you)沒有(you)(you)價值跟(gen)亮點(dian)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)決定的(de)，是(shi)(shi)(shi)這(zhe)個活(huo)兒(er)本(ben)身決定，大部分人認為(wei)我該(gai)(gai)做我這(zhe)個崗位(wei)該(gai)(gai)做的(de)事情，但實(shi)(shi)際(ji)上能讓你(ni)(ni)晉(jin)升漲薪(xin)的(de)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)崗位(wei)之(zhi)外(wai)的(de)事情，遇到老(lao)板讓你(ni)(ni)參加一(yi)(yi)個項目，或者去做一(yi)(yi)個日常(chang)流程之(zhi)外(wai)的(de)新的(de)工作(zuo)的(de)時(shi)(shi)候，你(ni)(ni)可能會抵觸，甚至認為(wei)這(zhe)活(huo)不(bu)該(gai)(gai)我干(gan)，錯。該(gai)(gai)不(bu)該(gai)(gai)干(gan)，取決于這(zhe)個活(huo)對部門，對你(ni)(ni)領(ling)導是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)有(you)(you)亮點(dian)和增(zeng)長點(dian)，如果有(you)(you)，果斷接(jie)下(xia)來(lai)。
第二，多干高級(ji)(ji)別的活。領(ling)導給你(ni)一個(ge)活，比如讓(rang)你(ni)去(qu)代表(biao)你(ni)們(men)部門去(qu)參(can)加一個(ge)會議，你(ni)擔心不勝任，說錯話不敢(gan)去(qu)，寧愿做(zuo)自己擅長(chang)的一畝三分地兒里面的活，但(dan)是(shi)(shi)你(ni)要(yao)晉升漲薪，不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)因為你(ni)具備(bei)了下(xia)一個(ge)級(ji)(ji)別的能力，而是(shi)(shi)你(ni)證明了你(ni)已(yi)經在做(zuo)下(xia)一個(ge)級(ji)(ji)別的工作。
第三，多干你(ni)(ni)(ni)領導(dao)(dao)(dao)視(shi)角重要的(de)(de)(de)活。你(ni)(ni)(ni)是(shi)不是(shi)覺得你(ni)(ni)(ni)干了好多看似不出(chu)彩，但是(shi)你(ni)(ni)(ni)覺得很重要的(de)(de)(de)活兒，這些(xie)工作做不好，做的(de)(de)(de)不細(xi)致，影響你(ni)(ni)(ni)這個(ge)崗位(wei)的(de)(de)(de)工作質量(liang)，甚(shen)至部門的(de)(de)(de)工作質量(liang)，醒(xing)醒(xing)吧(ba)，很多時(shi)(shi)候(hou)你(ni)(ni)(ni)認(ren)為重要的(de)(de)(de)工作，其實根本沒那么(me)重要。如今大環境業(ye)務變化(hua)太(tai)快，沒有(you)人(ren)在(zai)意你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)精(jing)(jing)雕細(xi)琢，你(ni)(ni)(ni)雕完了100分(fen)了，你(ni)(ni)(ni)發現(xian)業(ye)務已經沒了，已經掉頭了。所以(yi)把目光放在(zai)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)關注(zhu)的(de)(de)(de)事情上，領導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)關注(zhu)點就(jiu)是(shi)業(ye)務的(de)(de)(de)重點，80%的(de)(de)(de)精(jing)(jing)力(li)(li)花在(zai)這上面(mian)，干好，因為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)也要跟他(ta)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)交差，你(ni)(ni)(ni)幫你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)成功了，你(ni)(ni)(ni)才能(neng)讓自己職場成功。我們每個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)精(jing)(jing)力(li)(li)都是(shi)有(you)限的(de)(de)(de)，職場的(de)(de)(de)本質就(jiu)是(shi)拿時(shi)(shi)間跟精(jing)(jing)力(li)(li)換錢，把這些(xie)有(you)限不多的(de)(de)(de)精(jing)(jing)力(li)(li)資源分(fen)配在(zai)高產出(chu)有(you)結果(guo)的(de)(de)(de)事兒上。
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