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單位里如果遇到(dao)那種偷奸耍滑的平級同事，經常指揮你，使(shi)喚你，他那種盛氣凌人(ren)的樣子，真的是讓你心生(sheng)反感，...
跟(gen)不是很熟悉的(de)人打交道(dao)，到底要注(zhu)意些什么？只要不想被別(bie)人誤(wu)會(hui)或(huo)者(zhe)傷害，分享三(san)條禁忌，一個都不能犯。 ...
一個人如果沒(mei)有心(xin)機的話，一定會吃虧一輩子，教你(ni)七條必備的心(xin)機，學會了沒(mei)人能算計你(ni)。 第一，心(xin)細...
如(ru)果遇(yu)到(dao)有人(ren)去領(ling)(ling)導(dao)那(nei)里打你的(de)小報告，說你上班(ban)時間經常的(de)摸魚，拖(tuo)項目(mu)的(de)后腿，你如(ru)果直接和領(ling)(ling)導(dao)說，我天(tian)天(tian)...
在單位里，如果不想(xiang)受氣(qi)(qi)，那就(jiu)要有(you)強大的(de)氣(qi)(qi)場，如果沒有(you)氣(qi)(qi)場，那欺負你的(de)人馬上(shang)就(jiu)上(shang)來(lai)了。要想(xiang)在同事面前，...
今(jin)年(nian)秋天(tian)，打(da)工人沒等(deng)來，往年(nian)的(de)金(jin)九銀(yin)十，反而(er)感覺秋天(tian)來得格外早(zao)，特(te)別是前(qian)兩天(tian)，業界大(da)哥都聲明說(shuo)自己不...
職場(chang)20年，面試過上千人(ren)，簡歷就看到的(de)更多了(le)，發(fa)現有人(ren)明明起點非(fei)常好，但一手(shou)好牌打爛(lan)，最(zui)后發(fa)展(zhan)也很平(ping)...
超(chao)過30歲，如(ru)何還(huan)能進行職(zhi)場轉(zhuan)型，突破職(zhi)業發展的瓶(ping)頸呢？真(zhen)實(shi)案例總(zong)結出來三個(ge)策略(lve)。 第一個(ge)策略(lve)...
為(wei)什么這么多人有(you)35歲(sui)(sui)的中年瓶頸(jing)，而沒聽過25歲(sui)(sui)的青年瓶頸(jing)？遇到(dao)瓶頸(jing)說(shuo)明(ming)你的增長停(ting)止了(le)，而要想工作(zuo)十...
四個信(xin)號幫(bang)你判(pan)斷一(yi)個公司(si)是不(bu)(bu)是爛(lan)公司(si)，要不(bu)(bu)要現在趕緊撤。 第一(yi)個信(xin)號，業務不(bu)(bu)好。業務不(bu)(bu)好是一(yi)切...
知道嗎？能夠(gou)做到職場(chang)里面金字塔頂端(duan)的人(ren)，拼的不是智力(li)、學(xue)歷或者是能力(li)，而是因為他們(men)開竅了，要想開竅，...
和領(ling)導(dao)匯報(bao)的(de)時候，兩種話(hua)千(qian)萬別聽，領(ling)導(dao)的(de)聽了，你就容易吃啞巴虧。 第一種話(hua)，領(ling)導(dao)是不(bu)是經常跟(gen)你...
一個(ge)比較黑(hei)暗(an)的，打(da)工人要(yao)想(xiang)從底層翻身逆襲，年薪百萬(wan)，要(yao)看他(ta)在35歲之前能不能邁過(guo)這三(san)大坎。 第...
想拿(na)捏住老(lao)(lao)板，就不能太把他(ta)當(dang)回事兒，平時老(lao)(lao)板周圍都是些(xie)唯(wei)唯(wei)諾(nuo)諾(nuo)，等著(zhu)他(ta)下指令去執行的人，而很少(shao)有幫他(ta)...
職場里遇到壞(huai)情緒怎(zen)么應對(dui)(dui)？分享一下年(nian)薪30到100萬的(de)人，在不同(tong)的(de)薪資段位有(you)不同(tong)的(de)應對(dui)(dui)反應。 ...
張慧蓮
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宋潤生
李丹（SYGL）
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