為什(shen)么(me)同(tong)事明(ming)明(ming)干的(de)比(bi)你(ni)少,做(zuo)事比(bi)你(ni)糙(cao),每(mei)天中午打游戲,但是(shi)(shi)(shi)人家拿的(de)跟(gen)你(ni)一(yi)樣多,甚至領導(dao)還打算給他升職加薪,你(ni)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)心里(li)特別不(bu)(bu)平衡,還百思(si)不(bu)(bu)得其解(jie)。記(ji)住,職場里(li)面不(bu)(bu)要(yao)和(he)(he)同(tong)事比(bi),比(bi)輸了自我懷疑,精(jing)神內耗。比(bi)贏了,你(ni)就是(shi)(shi)(shi)領導(dao)眼里(li)不(bu)(bu)好管理(li),愛爭權(quan)奪利的(de)刺頭。你(ni)要(yao)和(he)(he)誰比(bi),和(he)(he)領導(dao)比(bi),意思(si)是(shi)(shi)(shi)向上兩層思(si)考問題,而不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)站在平級的(de)視(shi)角思(si)考問題。將軍趕路不(bu)(bu)追小兔,如(ru)果現在年(nian)薪10萬,不(bu)(bu)要(yao)和(he)(he)同(tong)樣年(nian)薪10萬的(de)同(tong)事比(bi),而是(shi)(shi)(shi)要(yao)跟(gen)你(ni)年(nian)薪50萬的(de)部門領導(dao)比(bi)。
工作(zuo)思考(kao)的(de)深(shen)度(du)跟(gen)廣度(du)怎么比,一(yi)件事情可以(yi)對比你(ni)的(de)想法(fa)和領導想法(fa)的(de)差異,甚至自(zi)己做好一(yi)個項目計劃之后,主動(dong)找(zhao)領導給你(ni)反(fan)饋,看看他可以(yi)給你(ni)什(shen)么有(you)(you)建設性的(de)新的(de)輸入(ru),如(ru)果有(you)(you)你(ni)學(xue)到了(le),如(ru)果沒有(you)(you)說(shuo)明你(ni)水平跟(gen)你(ni)領導差不多了(le),讓(rang)你(ni)的(de)能力跟(gen)價(jia)值(zhi),永(yong)遠比你(ni)現在的(de)收入(ru)高一(yi)點,這才是(shi)職場里最安(an)全的(de)姿勢。
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