從(cong)年薪(xin)30到100萬(wan)，要借助四(si)個勢能才(cai)能突破(po)薪(xin)資相提，這(zhe)四(si)層是(shi)遞進關系，要正確理(li)解。
第(di)一(yi)(yi)層突(tu)破年(nian)(nian)薪30萬，借地點勢(shi)。做(zuo)會計，即便做(zuo)到財(cai)務總監，在一(yi)(yi)個(ge)三四線城市熬到40歲(sui)，年(nian)(nian)薪30萬，已(yi)經是(shi)這個(ge)城市的行(xing)業天花板了，如果去北上廣深行(xing)的大公(gong)司(si)(si)里(li)面，可能(neng)只是(shi)這個(ge)公(gong)司(si)(si)里(li)面的大頭(tou)兵(bing)，啥都不算，所以第(di)一(yi)(yi)步(bu)借勢(shi)就是(shi)要借大城市的勢(shi)。
第(di)二層突(tu)破年薪30萬(wan)，借貴人(ren)(ren)勢。到(dao)了(le)(le)大城市，進到(dao)一個(ge)企業(ye)(ye)，要跟(gen)對人(ren)(ren)，每個(ge)行業(ye)(ye)都有能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)，行業(ye)(ye)跟(gen)賽道固然重要，但有多少人(ren)(ren)能(neng)(neng)(neng)把自己做到(dao)這個(ge)行業(ye)(ye)的(de)(de)天花板？大多數行業(ye)(ye)看中了(le)(le)一個(ge)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)，他(ta)就(jiu)(jiu)是你的(de)(de)貴人(ren)(ren)，跟(gen)著(zhu)他(ta)就(jiu)(jiu)完(wan)了(le)(le)，不需要跪舔，只要把他(ta)交代的(de)(de)事(shi)兒能(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)120%的(de)(de)做成，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)讓他(ta)少操心，就(jiu)(jiu)跑贏90%的(de)(de)人(ren)(ren)了(le)(le)，剩下交給(gei)時間就(jiu)(jiu)可(ke)以了(le)(le)，這是第(di)二次借勢借貴人(ren)(ren)勢。
第三層突(tu)破年薪70萬，借方(fang)法(fa)勢。要想人前顯貴，必須人后(hou)(hou)受累，我們(men)特(te)別(bie)容(rong)易相信這種(zhong)話，為了(le)(le)做成事(shi)拼命努(nu)(nu)力(li)沒(mei)錯(cuo)，但要區分是(shi)真努(nu)(nu)力(li)，還是(shi)一(yi)種(zhong)自我感動，做個項目，每(mei)一(yi)次都在(zai)費時間(jian)不斷的踩坑，然后(hou)(hou)項目延期或(huo)者上線之后(hou)(hou)各種(zhong)bug，你心想我也是(shi)不得已，要一(yi)點點試(shi)過來(lai)，但是(shi)如果一(yi)開始就(jiu)(jiu)花時間(jian)復盤總結之前的項目經(jing)驗，然后(hou)(hou)把(ba)項目計(ji)劃做的細致點，方(fang)法(fa)論先(xian)行，坑是(shi)不是(shi)就(jiu)(jiu)少了(le)(le)？
第四層突破年(nian)薪100萬，借(jie)時(shi)(shi)間(jian)勢。同(tong)樣的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)大家花(hua)在(zai)了不同(tong)的(de)(de)地方，收(shou)到的(de)(de)產出(chu)和收(shou)獲就是不一樣，像年(nian)薪百萬確實是要花(hua)更多的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)付出(chu)，在(zai)工作上這種代價，你愿意付出(chu)嗎(ma)？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120178.html
