有(you)五種(zhong)垃圾領(ling)導，看(kan)看(kan)你遇(yu)到過幾個(ge)。
1、是(shi)PUA大(da)師(shi)。小(xiao)錯(cuo)誤被無(wu)限放大(da)，讓你(ni)感到犯了大(da)錯(cuo)，給你(ni)貼(tie)上負面的標(biao)簽，而且不斷的強化這些標(biao)簽。他(ta)們喜歡畫(hua)大(da)餅(bing)，由此讓你(ni)死心(xin)塌(ta)地的付出。
2、是打壓人才。從來不會培養人才，反而會嫉妒人才，看不到員工(gong)的成績(ji)，只(zhi)會揪(jiu)住錯誤(wu)不放。通(tong)過(guo)一些騷操作，讓優(you)秀員工(gong)過(guo)得非常(chang)不舒服(fu)。
3、是朝令(ling)夕改(gai)。做事從來(lai)沒有長遠(yuan)的規劃(hua)，不斷的修改(gai)工作(zuo)計劃(hua)，喜(xi)歡搞(gao)一言堂。工作(zuo)計劃(hua)，只有他一個(ge)人說了算。
4、是有功(gong)必搶。他們把下屬的業績說成是自己的業績，弱化下屬的付(fu)出(chu)。業務關鍵(jian)時(shi)期，他們往(wang)往(wang)就跑(pao)出(chu)來摻和搶功(gong)了(le)。
5、是有過必甩。領導決策導致工作出現的(de)問題，找各種理由把錯誤甩給下屬，甩鍋(guo)給下屬以后(hou)，還不允(yun)許下屬解(jie)釋。
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