擁(yong)有這(zhe)三個(ge)習慣(guan)，職場(chang)一定順(shun)風又順(shun)水(shui)。
第一，老(lao)大給你(ni)布(bu)置完成工(gong)作任務以后，不要只(zhi)來(lai)一句(ju)好的收到，如果可以，告訴他明天下班(ban)前反饋報(bao)告，這不是情(qing)商高低(di)的問題(ti)，而是一種靠(kao)譜，具有(you)把控感(gan)的表現(xian)，也就是你(ni)心里對(dui)這項(xiang)工(gong)作，有(you)能(neng)夠(gou)處理各(ge)種突發情(qing)況(kuang)。
第二，領(ling)導對你工作(zuo)，他只關心三點：
一、你到底(di)要做什(shen)么。
二、如果做了會(hui)有什(shen)(shen)么(me)好處，或者如果不做，會(hui)有什(shen)(shen)么(me)壞(huai)處？
三、如果這項(xiang)工作(zuo)出(chu)了(le)問(wen)題以(yi)后，那么備選方(fang)案是什么？
第(di)三，領(ling)導(dao)真(zhen)的(de)要去培養一個(ge)人(ren)，他不(bu)會(hui)把你們集中起來，正兒八(ba)經的(de)去講兩天課(ke)，這種領(ling)導(dao)往往都是走(zou)個(ge)過場，那些武(wu)林高手，哪個(ge)是師傅靠上(shang)課(ke)出來的(de)，真(zhen)正的(de)本事往往都是領(ling)導(dao)有意無(wu)意的(de)透露給你。所以(yi)花點心(xin)思(si)去琢磨領(ling)導(dao)的(de)想法，不(bu)是投其所好，而是偷(tou)師學藝。
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