想追求職(zhi)場的*公平，勸你不要太天真了，見(jian)過(guo)太多(duo)剛(gang)進入職(zhi)場的小(xiao)孩，遇到一些(xie)不順(shun)心(xin)的事(shi)兒，他不是(shi)想著如何(he)去解決這(zhe)個(ge)問題，而是(shi)去糾結(jie)這(zhe)個(ge)事(shi)情對(dui)他是(shi)不是(shi)公平。真正的職(zhi)場不公平是(shi)什么(me)。
第一(yi)，看(kan)似不(bu)公平(ping)，實則很公平(ping)。比(bi)如你拿的(de)(de)工(gong)(gong)資比(bi)張三少一(yi)千，看(kan)著好像不(bu)公平(ping)，但這(zhe)差了1000元，反(fan)映的(de)(de)就是(shi)因某方面的(de)(de)不(bu)足(zu)，也許是(shi)工(gong)(gong)作效率(lv)，也許是(shi)工(gong)(gong)作方式，也許是(shi)沒有給(gei)領導(dao)提(ti)供足(zu)夠的(de)(de)情緒(xu)價(jia)值。所以需要(yao)反(fan)思的(de)(de)是(shi)，該(gai)如何把自己(ji)的(de)(de)不(bu)足(zu)去(qu)補上，該(gai)提(ti)升能(neng)力(li)的(de)(de)提(ti)升能(neng)力(li)，該(gai)修煉溝通的(de)(de)去(qu)修煉溝通。
第二，這事兒確實不公平(ping)，但他(ta)是(shi)規則(ze)決定的(de)。那你要做的(de)依舊是(shi)想辦法(fa)去提(ti)升自(zi)己(ji)(ji)，等自(zi)己(ji)(ji)進一步(bu)強大了，你完全可以修(xiu)改(gai)不公平(ping)的(de)規則(ze)，或(huo)者跳去一個更公平(ping)的(de)職場。
所以(yi)。一定意義上，不公平才是世界上永(yong)遠不變的最深層次的公平。
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