我(wo)們發現員(yuan)工(gong)經過培訓留(liu)下(xia)了(le)，那么(me)，員(yuan)工(gong)是(shi)(shi)否能留(liu)得久，將是(shi)(shi)企業一個非常(chang)重要的(de)挑(tiao)戰。所以說我(wo)們既要把他(ta)留(liu)下(xia)他(ta)，而且還要留(liu)下(xia)有價(jia)值的(de)員(yuan)工(gong)，就(jiu)要進(jin)入第(di)三步，叫既要育他(ta)，又要改他(ta)，目標是(shi)(shi)讓他(ta)留(liu)存下(xia)。那么(me)我(wo)們看(kan)看(kan)我(wo)們要留(liu)的(de)是(shi)(shi)我(wo)們想(xiang)留(liu)的(de)價(jia)值與員(yuan)工(gong)。好，有幾個觀點給各位(wei)做一下(xia)分享。
員(yuan)(yuan)工會因(yin)為錢(qian)而(er)進來，當時新(xin)員(yuan)(yuan)工他(ta)會因(yin)錢(qian)而(er)進來，但(dan)是(shi)會因(yin)為成(cheng)長(chang)而(er)留(liu)下，他(ta)會看到這(zhe)三年(nian)會因(yin)成(cheng)長(chang)而(er)留(liu)下，但(dan)是(shi)他(ta)會因(yin)為失望(wang)而(er)離(li)(li)開。為什么會失望(wang)？他(ta)沒有(you)成(cheng)長(chang)，沒有(you)實現(xian)自(zi)(zi)己的夢想，沒有(you)實現(xian)自(zi)(zi)己的愿(yuan)望(wang)。一(yi)開始新(xin)員(yuan)(yuan)工我(wo)(wo)們(men)別(bie)苛求(qiu)他(ta)剛進公司就(jiu)表達他(ta)的忠(zhong)誠(cheng)，說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)一(yi)定(ding)要在企業做多少年(nian)，我(wo)(wo)一(yi)定(ding)要忠(zhong)誠(cheng)于(yu)組織，要忠(zhong)誠(cheng)企業。如果有(you)什么的員(yuan)(yuan)工，一(yi)開始就(jiu)跟(gen)你說(shuo)(shuo)這(zhe)句話(hua)，告訴你，小心，這(zhe)肯定(ding)是(shi)個陷阱，而(er)不(bu)是(shi)個餡餅。我(wo)(wo)們(men)會發現(xian)到員(yuan)(yuan)工一(yi)開始進入(ru)公司，尤其(qi)是(shi)前半年(nian)前一(yi)年(nian)，他(ta)有(you)自(zi)(zi)己的希(xi)望(wang)，那(nei)么失望(wang)就(jiu)會讓他(ta)去離(li)(li)開。所以說(shuo)(shuo)第一(yi)句話(hua)，員(yuan)(yuan)工因(yin)錢(qian)而(er)進來，因(yin)成(cheng)長(chang)而(er)留(liu)下，因(yin)失望(wang)而(er)離(li)(li)開。
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