離職后，不管(guan)老(lao)板(ban)怎(zen)么挽留(liu)(liu)，怎(zen)么畫餅，都千萬不要(yao)(yao)留(liu)(liu)下(xia)。首先要(yao)(yao)分析(xi)老(lao)板(ban)挽留(liu)(liu)你(ni)的(de)動機是(shi)(shi)(shi)(shi)什么。為什么老(lao)板(ban)會挽留(liu)(liu)你(ni)？事實上并不是(shi)(shi)(shi)(shi)因為你(ni)有能(neng)(neng)力，而是(shi)(shi)(shi)(shi)因為你(ni)很便宜，他只是(shi)(shi)(shi)(shi)想把你(ni)當做廉(lian)價勞動力，要(yao)(yao)么就是(shi)(shi)(shi)(shi)臨時無(wu)人(ren)(ren)(ren)替換，招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)成(cheng)本又太高。當你(ni)突然提出(chu)離職，老(lao)板(ban)一時招(zhao)(zhao)不到代(dai)替的(de)人(ren)(ren)(ren)，這個時候他就會挽留(liu)(liu)你(ni)，先穩住，能(neng)(neng)不招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)就先不招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)。而且現(xian)在起步(bu)工(gong)資(zi)都不低，工(gong)資(zi)太低了(le)，沒人(ren)(ren)(ren)愿(yuan)意來。所以常常會發生新員工(gong)比老(lao)員工(gong)還要(yao)(yao)高的(de)現(xian)象，因此就不要(yao)(yao)高估了(le)你(ni)的(de)能(neng)(neng)力。
很(hen)多(duo)時(shi)候老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)他是(shi)(shi)嫌招人麻煩，成本太高，有(you)你(ni)只是(shi)(shi)為(wei)了(le)工作便利，而并非(fei)你(ni)很(hen)有(you)能力(li)，如果(guo)一旦提(ti)出(chu)(chu)離(li)職(zhi)，建議無論老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)如何挽留你(ni)，你(ni)還是(shi)(shi)要(yao)堅持離(li)開，因(yin)為(wei)你(ni)提(ti)出(chu)(chu)了(le)離(li)職(zhi)，在老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)看(kan)來，你(ni)就是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)忠誠(cheng)(cheng)的，對不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)忠誠(cheng)(cheng)的員工，老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會重用(yong)你(ni)。而當你(ni)提(ti)出(chu)(chu)離(li)職(zhi)的時(shi)候，老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)其實已經(jing)對你(ni)失去(qu)信(xin)任，你(ni)已經(jing)成了(le)一個不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)安(an)定的因(yin)素。因(yin)為(wei)工作需要(yao)，他不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)違心的留著你(ni)，甚至(zhi)加薪挽留你(ni)，但是(shi)(shi)沒(mei)有(you)了(le)信(xin)任，就算你(ni)以后能力(li)再高，老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)也不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會重用(yong)的。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121444.html
