離職的時候，99%的人都忽(hu)視(shi)了這四個關鍵問題。
第一，單位所(suo)要加蓋的(de)公章的(de)解除(chu)或終止勞動(dong)合同(tong)證明。無論你是(shi)主(zhu)動(dong)的(de)辭職(zhi)還是(shi)被動(dong)的(de)離職(zhi)，這種東(dong)西一定要保管好，入職(zhi)下家單位，肯定用得著(zhu)。
第(di)二(er)，把該結清的(de)錢，一定要結清楚。截止日期，就是你離開工作崗(gang)位(wei)的(de)最(zui)后(hou)一天，少(shao)一天都不行，如果(guo)單位(wei)是在下一個月隨同工資統一發(fa)放的(de)，請他出具相關(guan)(guan)的(de)證(zheng)明，或者是留下相關(guan)(guan)的(de)證(zheng)據。
第三(san)，如果是跨(kua)城市重新找到工作，原單位為你繳納的公積(ji)金(jin)，別忘了提(ti)取出(chu)來(lai)，這筆(bi)錢是一個不小的數目(mu)。
第(di)四，具有人事(shi)檔(dang)案保管權限單位，請你(ni)及時將檔(dang)案轉移(yi)至下家(jia)的單位或者是戶籍(ji)所在地的人才系(xi)統。否則，你(ni)都不(bu)(bu)知道他們怎么對待(dai)你(ni)的人事(shi)檔(dang)案資料，千(qian)萬(wan)不(bu)(bu)要不(bu)(bu)重視，這(zhe)關(guan)乎著(zhu)你(ni)的養老(lao)金。
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