職場(chang)上后半輩子過得好壞(huai)，取決(jue)(jue)于在三十歲(sui)之前有沒有解決(jue)(jue)人生的四大(da)(da)問題，從校門一出(chu)來就(jiu)進了體制，缺經驗，沒方向，走彎(wan)路都是正常的，但是如果到了三十歲(sui)，已經被社會毒打(da)了幾年，還沒搞定人生這(zhe)四大(da)(da)問題，那接下(xia)來的職場(chang)三十年大(da)(da)概率是一塌糊(hu)涂。
第一個問題，個人發展觀。職(zhi)場內(nei)一定要(yao)有長遠(yuan)的定位，無非就這(zhe)幾(ji)種(zhong)：
一、專攻仕(shi)徒，努力退(tui)遷。
二、躺(tang)平不爭(zheng)，混到(dao)退休。
三、埋頭耕耘，小富即安。
四、主業面(mian)子，副(fu)業里(li)子。
五(wu)、攢(zan)夠人脈，辭職(zhi)經(jing)銷。
大部分人都是前四種，如果三十歲(sui)了，自己(ji)還(huan)沒有目標，那就趕(gan)緊(jin)找一個能對(dui)標的(de)人跟著照貓畫虎。
第二(er)個問題，是非觀。一定得放棄學生思維，要用灰色的(de)重新定義是非，而不是簡(jian)單的(de)非黑即白。
第三個問題，利(li)益觀。三十歲了(le)，要看透(tou)人和人的關系，本質上是利(li)益關系，天下熙(xi)熙(xi)攘(rang)攘(rang)，皆為利(li)來利(li)往，看透(tou)這一點，才(cai)真(zhen)正(zheng)成熟了(le)。
第四個問題(ti)，成敗(bai)觀。體制內的特點一步(bu)(bu)趕(gan)不上，步(bu)(bu)步(bu)(bu)趕(gan)不上，大(da)家(jia)一起(qi)考進來(lai)，到(dao)了三十歲，快(kuai)的副處好幾年，而你可能還是副科，到(dao)這個時候(hou)大(da)事已定了，那就(jiu)得(de)接納現實，懂(dong)得(de)跟自(zi)己(ji)和解，追求(qiu)不強求(qiu)，努力不耗力，因為(wei)除了工作，還有生活。
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