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工作上人際關系的真相

 
講師:王冬焱 瀏覽次數:2289
 工作上人際關系的真相,上一秒會議室拍桌子吵架,不影響下一秒出了門笑著約喝茶,工作中人和人的關系的本質是什么? 第一,價值互補和利益交換。在職場沒有價值就等于出局,所以怎么處理人際關系不重要,只需要做到一點,保持自己有價值,讓領導需要,同時愿意找你合作,客戶信任你,讓你身上有別人需要的能力和價值

工作上人際關系(xi)的(de)真相,上一(yi)(yi)秒(miao)(miao)會議(yi)室拍桌子吵架,不(bu)影響下(xia)一(yi)(yi)秒(miao)(miao)出了門笑(xiao)著約喝茶,工作中人和(he)人的(de)關系(xi)的(de)本質(zhi)是(shi)什么?

第一,價值(zhi)(zhi)互補和(he)利益交(jiao)換。在職場沒有價值(zhi)(zhi)就等于(yu)出局,所(suo)以怎么處(chu)理(li)人際關系不重(zhong)要,只需(xu)(xu)要做到一點,保持(chi)自(zi)己有價值(zhi)(zhi),讓(rang)領(ling)導需(xu)(xu)要,同(tong)時愿(yuan)意找(zhao)你合(he)作,客戶信任你,讓(rang)你身上有別人需(xu)(xu)要的能力(li)和(he)價值(zhi)(zhi)。

第二,利(li)用和被(bei)利(li)用的(de)關系。每個(ge)人無論職務高低,在(zai)職場中都(dou)是(shi)工具人,所以不要(yao)(yao)怕被(bei)利(li)用,反而要(yao)(yao)擔心沒人來(lai)用,被(bei)利(li)用說明我們有(you)價值,當(dang)然要(yao)(yao)學會利(li)用他人,不管(guan)(guan)是(shi)向上管(guan)(guan)理,向下(xia)管(guan)(guan)理,還是(shi)平級協(xie)同(tong),都(dou)是(shi)利(li)用他人來(lai)調動資源,推(tui)動某項(xiang)工作合作共(gong)贏。比如你表達能力強,被(bei)推(tui)薦出來(lai)做項(xiang)目匯(hui)報,確(que)實是(shi)被(bei)利(li)用的(de),你要(yao)(yao)花時(shi)間來(lai)寫報告,但(dan)是(shi)換個(ge)思路,你也獲得了在(zai)領導面前(qian)表現,打造個(ge)人影響力的(de)機(ji)會。

第三(san),互(hu)相(xiang)(xiang)成就(jiu)的關(guan)系。曾經(jing)有一句(ju)話很火,一路走來,沒有敵人(ren)(ren),只有朋友和師長(chang)。工作中,要有這(zhe)樣的格局才能成事兒,每個打工人(ren)(ren)無非(fei)是求著賺(zhuan)錢(qian)養家(jia),升職(zhi)加(jia)薪,幸(xing)運一點,實現個人(ren)(ren)成就(jiu),建立個人(ren)(ren)影響(xiang)力(li)。而孤(gu)軍奮戰,想(xiang)要拿到這(zhe)一切太(tai)難了,你離(li)不(bu)開(kai)(kai)領導支(zhi)持,離(li)不(bu)開(kai)(kai)團隊協作,離(li)不(bu)開(kai)(kai)客(ke)戶信任。那么請(qing)主動尋找你的盟(meng)友,建立聯(lian)盟(meng),大(da)家(jia)互(hu)相(xiang)(xiang)成就(jiu)。



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