在職場如果領導(dao)對你說(shuo)這三句(ju)話不用(yong)懷(huai)疑，那就是PUA你。
第(di)一，領導(dao)(dao)說我(wo)不(bu)管(guan)你(ni)怎么(me)做，我(wo)只(zhi)要(yao)結(jie)果，如(ru)(ru)果這(zhe)點事兒你(ni)都做不(bu)好，要(yao)你(ni)何用，這(zhe)句話赤(chi)裸裸的就(jiu)(jiu)是PUA，為啥？領導(dao)(dao)有一項職責，那就(jiu)(jiu)是要(yao)指導(dao)(dao)下屬(shu)(shu)，因為下屬(shu)(shu)不(bu)可能不(bu)遇到(dao)矛盾(dun)或(huo)者問題，退一步(bu)，如(ru)(ru)果下屬(shu)(shu)什(shen)(shen)(shen)么(me)都懂(dong)，什(shen)(shen)(shen)么(me)都會(hui)，那還(huan)要(yao)領導(dao)(dao)干(gan)什(shen)(shen)(shen)么(me)？如(ru)(ru)果領導(dao)(dao)只(zhi)管(guan)使用，不(bu)懂(dong)培養，只(zhi)要(yao)結(jie)果不(bu)好，就(jiu)(jiu)把(ba)所有的責任推(tui)到(dao)下屬(shu)(shu)身上(shang)，指責下屬(shu)(shu)朽木(mu)難雕，這(zhe)就(jiu)(jiu)是單方(fang)面的壓榨和索取。
第二，領導(dao)說(shuo)，不(bu)要什么事兒(er)都來問我，你自(zi)己看(kan)著辦。作為領導(dao)，若是(shi)自(zi)己都不(bu)知(zhi)道怎么辦，那下屬肯定更(geng)不(bu)知(zhi)道怎么辦了，下屬不(bu)知(zhi)道怎么辦，領導(dao)還(huan)要強硬的(de)要求下屬自(zi)己拿主意(yi)，看(kan)著辦，這不(bu)就是(shi)強人所難嗎？
第三，領導說(shuo)你(ni)做之前就沒有(you)考慮過風險(xian)嗎？我說(shuo)讓你(ni)放(fang)開手腳干，我讓你(ni)忽略不利(li)因素了嗎？這種領導最可恥了，在領導心(xin)中(zhong)錯的的永遠都(dou)是下屬，當事情圓滿(man)順利(li)的時(shi)候，他說(shuo)自己安排部署的好，其實(shi)他啥也沒做，但事情一(yi)旦出問題，他又說(shuo)下屬不懂靈活變通。
總之就(jiu)是一(yi)番說(shuo)辭(ci)，把責任推(tui)得一(yi)干二凈，如果(guo)遇到(dao)這樣的領導走為(wei)上(shang)計，否則浪費生命。
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