這(zhe)五(wu)(wu)大素質很重(zhong)要，但(dan)往(wang)往(wang)被職場人(ren)(ren)(ren)忽視。在(zai)職場有(you)些人(ren)(ren)(ren)你(ni)看不(bu)上(shang)，但(dan)領導就特(te)喜歡(huan)，混的(de)就是比你(ni)好，氣死人(ren)(ren)(ren)，為啥？因為有(you)些職場的(de)素質你(ni)看不(bu)見，但(dan)領導覺得(de)很重(zhong)要，下面的(de)這(zhe)五(wu)(wu)大素質，很多(duo)職場人(ren)(ren)(ren)都不(bu)清(qing)楚，但(dan)對于職場的(de)發展非(fei)常重(zhong)要。
一、能(neng)看透游戲(xi)的規(gui)則(ze)。職場*的規(gui)則(ze)就是講究價(jia)值和利益(yi)，而不僅僅是感情道理或邏輯(ji)，從某種意義上，職場的本(ben)質就是價(jia)值和利益(yi)的交換(huan)。
二(er)、能搞懂人際(ji)關系(xi)。關系(xi)也是功利和(he)現(xian)實的(de)，而且越往上越是這樣(yang)，人是趨利避害(hai)的(de)，大家之所(suo)以會構建關系(xi)，就是為(wei)了能夠從(cong)關系(xi)中有所(suo)得到。
三、能(neng)明確(que)自(zi)身(shen)的(de)定(ding)位。任何時候做任何的(de)都要先把準(zhun)自(zi)身(shen)的(de)定(ding)位，不(bu)(bu)該(gai)講(jiang)的(de)不(bu)(bu)要講(jiang)，不(bu)(bu)該(gai)做的(de)不(bu)(bu)要做，只有這樣才能(neng)*化的(de)保全自(zi)己，才能(neng)謀事(shi)兒(er)成事(shi)兒(er)。
四、能把握工作的(de)(de)(de)(de)方向。工作方向是潛(qian)在的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)工作思路(lu)(lu)，思路(lu)(lu)對了，事半功(gong)倍(bei)，思路(lu)(lu)不(bu)對，事倍(bei)功(gong)半，在兼(jian)顧本職的(de)(de)(de)(de)基礎上，領(ling)導關(guan)注什(shen)么？就多干(gan)什(shen)么，這(zhe)*是升職加薪的(de)(de)(de)(de)捷徑。
五、能學會調(diao)整(zheng)心態。作為心態，理解(jie)就(jiu)是(shi)兩句話(hua)。
1、盡人事，知(zhi)天(tian)命。
2、竭盡全(quan)力，而后順其自然。
所以(yi)，不管在什么時候，最(zui)好的(de)選擇都是(shi)在過程中(zhong)竭盡(jin)全力，而在結果出來以(yi)后坦(tan)然接受(shou)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122000.html
