深藏智慧的四條(tiao)做事(shi)規(gui)則(ze)，很(hen)多職場人(ren)都不(bu)知(zhi)道，在(zai)職場有(you)四條(tiao)最基礎的，也是最實用(yong)的做事(shi)規(gui)則(ze)。
第一個，重視流程，重視規(gui)矩(ju)。不管處(chu)理(li)(li)(li)什么樣的(de)事情(qing)，按規(gui)矩(ju)辦(ban)事，道理(li)(li)(li)很(hen)簡單(dan)，按規(gui)矩(ju)辦(ban)事，即便出了(le)問題，那也(ye)有為(wei)自己(ji)開脫的(de)理(li)(li)(li)由。
第(di)二個，工作(zuo)留(liu)(liu)痕，確實(shi)必(bi)要(yao)。一說到(dao)留(liu)(liu)痕，可(ke)能很(hen)多人的(de)第(di)一反(fan)應是，這都(dou)是形式主義，其實(shi)未必(bi)，關鍵就在于尺度的(de)拿捏，痕跡其實(shi)是把必(bi)要(yao)的(de)工作(zuo)過(guo)程通過(guo)留(liu)(liu)痕的(de)方式體現(xian)出(chu)來，這非常重要(yao)。
第三個，經常(chang)匯報，善于匯報。辦事(shi)(shi)的(de)最高境界是什么(me)？件件有(you)著落，事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)回音，不讓領導擔心和憂慮(lv)，任(ren)何(he)一件事(shi)(shi)情，只要領導安排出去，那他一定期(qi)待(dai)下(xia)面(mian)的(de)人及時匯報，一方(fang)面(mian)，他需要掌握工作的(de)進度(du)，另外一方(fang)面(mian)，他要求的(de)事(shi)(shi)情自然(ran)希望下(xia)屬能夠重(zhong)視。
第四個，劃清界(jie)限，少提建(jian)議。成年人的世(shi)界(jie)不(bu)(bu)需(xu)要(yao)意見建(jian)議，哪怕別(bie)人表(biao)現的再(zai)謙虛再(zai)開闊，也不(bu)(bu)需(xu)要(yao)挑(tiao)戰人性(xing)，除非別(bie)人再(zai)三的向你(ni)請(qing)教，否則(ze)不(bu)(bu)要(yao)好言建(jian)議，別(bie)人的謙虛大多都不(bu)(bu)是(shi)真心的請(qing)教。
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