在職(zhi)場，很(hen)多人(ren)很(hen)容易被領(ling)(ling)導影響，領(ling)(ling)導夸一句，就情緒(xu)高漲，活(huo)力滿滿，誓(shi)為領(ling)(ling)導赴湯蹈火。領(ling)(ling)導批評一句，負面情緒(xu)涌上心頭，幾天心里都(dou)不好受。如果你的心這(zhe)么容易被領(ling)(ling)導波動，那(nei)下面的這(zhe)五個道理，一定需(xu)要了(le)解。
一、大餅別輕(qing)心，要不失望的永(yong)遠(yuan)是(shi)你自己。領(ling)(ling)導(dao)許諾(nuo)的事情，如(ru)果(guo)沒有等到兌現的那(nei)一刻(ke)，千萬不要相信，因為畫餅是(shi)領(ling)(ling)導(dao)的基本技能。
二、稱兄道(dao)弟(di)別開心，搞(gao)清位置最重(zhong)要。領(ling)導拉著你(ni)稱兄道(dao)弟(di)，是(shi)希望(wang)你(ni)繼續賣(mai)命的干活，但(dan)你(ni)可(ke)別真把領(ling)導當兄弟(di)，搞(gao)不清楚自(zi)己的位置。
三、基本尊(zun)(zun)重(zhong)是基礎，行為(wei)千萬(wan)別越位。領導(dao)可(ke)以沒架(jia)子，但你(ni)時(shi)刻(ke)都要尊(zun)(zun)重(zhong)領導(dao)，任何(he)越位的行為(wei)，領導(dao)可(ke)能(neng)不說，但心里肯(ken)定(ding)不高興(xing)。
四、頻繁(fan)被辱(ru)(ru)被批評(ping)，想想是(shi)不是(shi)PUA。如果在(zai)職場，不管是(shi)匯報工作還是(shi)布置工作，總是(shi)被打壓被批評(ping)甚(shen)至有辱(ru)(ru)罵(ma)的(de)行為，可能被職場PUA了，趕緊逃離這賊(zei)窩。
五、示好(hao)領導(dao)很(hen)重(zhong)要(yao)，領導(dao)非(fei)常(chang)需要(yao)自己人。在職(zhi)場(chang)上跟領導(dao)打好(hao)關系(xi)，往往比踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)工作(zuo)更重(zhong)要(yao)，不是工作(zuo)不重(zhong)要(yao)，而是關系(xi)更重(zhong)要(yao)。所以(yi)適當的拍馬屁(pi)，逢年過(guo)節送禮物(wu)，關心領導(dao)，聽(ting)聽(ting)領導(dao)吐(tu)槽，非(fei)常(chang)的有必要(yao)。
總之，記住兩句話，第(di)一(yi)句你就是一(yi)個打(da)工的，明確(que)位置(zhi)很重要。第(di)二句，領導也是人，打(da)好關系，不能少。
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