職場要想混好(hao)，夸人(ren)本領不能(neng)少，這(zhe)里的(de)夸人(ren)不是馬屁(pi)精，而是真本領，能(neng)給予(yu)別人(ren)正向(xiang)的(de)情緒(xu)價(jia)值(zhi)，其實(shi)是一種本事，那怎么(me)給，怎么(me)夸，能(neng)夸人(ren)夸到點子(zi)上？很簡單，學會(hui)下面這(zhe)三招。
第一(yi)(yi)，夸人(ren)要夸他跟別(bie)人(ren)不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)地方。比如在一(yi)(yi)家主播公司，你(ni)夸一(yi)(yi)個人(ren)聲音(yin)好聽，被夸的(de)(de)(de)人(ren)可能(neng)沒啥感(gan)覺(jue)(jue)，但(dan)是在一(yi)(yi)般公司，身(shen)邊的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個同事不(bu)是播音(yin)專業，但(dan)聲音(yin)非(fei)常標準，你(ni)夸他，對方大概(gai)率會(hui)覺(jue)(jue)得(de)你(ni)是仔細觀察了他身(shen)上(shang)的(de)(de)(de)獨特(te)的(de)(de)(de)優點，你(ni)非(fei)常的(de)(de)(de)懂他。
第二(er)，不要夸他的(de)(de)天賦，要夸他的(de)(de)行為(wei)(wei)。那為(wei)(wei)什么夸行為(wei)(wei)會更好？因為(wei)(wei)行為(wei)(wei)是(shi)后天的(de)(de)努(nu)力，而且(qie)是(shi)你觀察了之后發現的(de)(de)，更能去體現你的(de)(de)真誠。
第三，夸他(ta)如(ru)何幫到你。舉(ju)一個(ge)(ge)例(li)子(zi)，你剛入職完全(quan)陌生的情況(kuang)下，有(you)老(lao)員工(gong)帶你去了(le)(le)解工(gong)作的重(zhong)點，那該(gai)怎(zen)么去感(gan)謝人家呢？不(bu)要(yao)簡單的說(shuo)，謝謝你。可以這么說(shuo)，實在(zai)太(tai)感(gan)謝了(le)(le)，沒有(you)您(nin)的指導，不(bu)知(zhi)道得走多(duo)少冤枉路，現在(zai)您(nin)給我這半個(ge)(ge)小時，感(gan)覺自己迅速就能(neng)上手(shou)了(le)(le)。
總結一下(xia)，在職場贊美(mei)別(bie)人，不是說漂(piao)亮話，而是找到(dao)差異(yi)點(dian)，贊美(mei)得到(dao)你身邊(bian)的每(mei)個人，都會很高興，你的生存環境也(ye)會變得更(geng)友好(hao)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122307.html
