為什(shen)(shen)(shen)么(me)說(shuo)很多打(da)(da)工(gong)人會(hui)(hui)(hui)遭遇中年(nian)危機？如果你(ni)(ni)(ni)(ni)過(guo)去堅信努力一(yi)定可(ke)(ke)以改(gai)變命運(yun)，那么(me)你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以別看了，我(wo)(wo)接下來(lai)(lai)講的內容可(ke)(ke)能(neng)沖擊(ji)到你(ni)(ni)(ni)(ni)的價值觀。其實對(dui)于(yu)80%以上(shang)打(da)(da)工(gong)人來(lai)(lai)說(shuo)，工(gong)作上(shang)能(neng)糊(hu)弄盡量糊(hu)弄就(jiu)(jiu)好了。你(ni)(ni)(ni)(ni)都(dou)沒(mei)有(you)躺平過(guo)，怎么(me)知道躺著(zhu)舒服(fu)呢？你(ni)(ni)(ni)(ni)堅信堅持努力就(jiu)(jiu)能(neng)改(gai)變命運(yun)，那你(ni)(ni)(ni)(ni)堅持去流水(shui)線上(shang)打(da)(da)40年(nian)螺絲(si)試試看，看看你(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)不會(hui)(hui)(hui)成為打(da)(da)螺絲(si)仙(xian)人，看看生活(huo)他(ta)會(hui)(hui)(hui)不會(hui)(hui)(hui)辜(gu)負(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)(ni)自己用心回(hui)想(xiang)一(yi)下，這幾十年(nian)來(lai)(lai)改(gai)變你(ni)(ni)(ni)(ni)命運(yun)的是(shi)(shi)選(xuan)擇還是(shi)(shi)努力。有(you)個朋友啊問我(wo)(wo)，為什(shen)(shen)(shen)么(me)說(shuo)感(gan)覺在單位里自己認(ren)真(zhen)負(fu)責(ze)卻越(yue)來(lai)(lai)越(yue)累(lei)？原因很簡單，越(yue)大(da)的組織對(dui)個人的依(yi)賴就(jiu)(jiu)越(yue)小。你(ni)(ni)(ni)(ni)的責(ze)任心在大(da)家都(dou)同(tong)頻配合的時候對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)最好的，這樣你(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)越(yue)干越(yue)有(you)勁(jing)，充分(fen)享受到什(shen)(shen)(shen)么(me)叫做只(zhi)有(you)工(gong)作能(neng)讓(rang)我(wo)(wo)快(kuai)樂。
但(dan)如(ru)果只有(you)你(ni)(ni)(ni)(ni)自己有(you)責任(ren)心，大(da)家都不(bu)愿意(yi)配合的(de)(de)時候，他(ta)就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)沉重的(de)(de)負擔，你(ni)(ni)(ni)(ni)改(gai)變不(bu)了(le)別人就(jiu)改(gai)變自己。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)本(ben)身沒有(you)什么(me)成長性，它就(jiu)是(shi)一個(ge)可(ke)有(you)可(ke)無的(de)(de)工(gong)作(zuo)。你(ni)(ni)(ni)(ni)在不(bu)在崗(gang)位(wei)上都沒有(you)什么(me)影(ying)響，你(ni)(ni)(ni)(ni)做(zuo)最好，你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)做(zuo)的(de)(de)話(hua)，隨時公司也能夠換個(ge)人接手(shou)。那么(me)這(zhe)樣的(de)(de)工(gong)作(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)拼命努(nu)力(li)交付到100分和你(ni)(ni)(ni)(ni)隨隨便(bian)便(bian)做(zuo)到60分，本(ben)質上他(ta)沒有(you)什么(me)很大(da)的(de)(de)差(cha)別。你(ni)(ni)(ni)(ni)在這(zhe)一類崗(gang)位(wei)上做(zuo)的(de)(de)越(yue)久，干(gan)的(de)(de)越(yue)好，你(ni)(ni)(ni)(ni)被(bei)他(ta)套(tao)牢(lao)的(de)(de)就(jiu)越(yue)深。你(ni)(ni)(ni)(ni)自己的(de)(de)成長性就(jiu)越(yue)差(cha)，職場(chang)上的(de)(de)溢價能力(li)就(jiu)越(yue)低。為什么(me)？因為總有(you)更年輕的(de)(de)新人，用更充沛的(de)(de)精(jing)力(li)，用更卷的(de)(de)職業態度(du)，可(ke)以輕輕松松替代掉(diao)你(ni)(ni)(ni)(ni)。這(zhe)就(jiu)是(shi)為什么(me)很多人遭遇中年危機(ji)最根本(ben)的(de)(de)原因，就(jiu)工(gong)作(zuo)而(er)言，決定(ding)你(ni)(ni)(ni)(ni)成長空(kong)間的(de)(de)不(bu)是(shi)努(nu)力(li)，是(shi)最初(chu)的(de)(de)選擇(ze)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122473.html
