為什么同一平(ping)行單(dan)位的(de)，有(you)的(de)人能(neng)平(ping)步青云，有(you)的(de)人卻(que)總是(shi)在原地(di)打轉(zhuan)轉(zhuan)，除了看能(neng)力之外(wai)，還取決于領導(dao)是(shi)不是(shi)真的(de)認(ren)可你。周(zhou)邊(bian)那些能(neng)夠順利升遷的(de)人都(dou)擁有(you)一些共通的(de)特質(zhi)，這(zhe)些特質(zhi)能(neng)夠迅速的(de)幫助(zhu)他們(men)被領導(dao)重用，讀懂人心，善于站在領導(dao)的(de)角(jiao)度(du)去思(si)考問題，并且讓領導(dao)知道(dao)你是(shi)無(wu)條件支持(chi)他，有(you)一句話叫辦(ban)事不由東，累死也無(wu)功。
第一，工作(zuo)不是(shi)做的(de)越多越好，而(er)是(shi)竭盡全(quan)力做好領(ling)導關(guan)注(zhu)和重視的(de)工作(zuo)，甚(shen)至超越他(ta)的(de)預(yu)期去完成，如果能做到(dao)，那升職就是(shi)自然而(er)然的(de)事兒(er)了。
第二，距離剛好。晉升快的(de)人，他(ta)們都和領導(dao)(dao)有著(zhu)極為微妙、恰到好處的(de)關系，不會太(tai)近搞(gao)得(de)稱兄道(dao)弟無話不談，也(ye)不會太(tai)遠遠到失(shi)去了存(cun)在(zai)感，而是在(zai)領導(dao)(dao)那里有能見度，而且(qie)有著(zhu)領導(dao)(dao)欣賞和認可的(de)閃(shan)光(guang)點，有問(wen)題向領導(dao)(dao)及時反(fan)饋，有工作主動去包攬接手，在(zai)領導(dao)(dao)眼(yan)里，就是積(ji)極可靠的(de)對象。
第三，溝通表達(da)能力強。想讓領(ling)導(dao)關注你，會(hui)表達(da)是非常(chang)重(zhong)要(yao)的(de)(de)，只有善于表達(da)，把自(zi)己的(de)(de)貢獻(xian)說清(qing)楚，而且(qie)讓領(ling)導(dao)滿意的(de)(de)人，才(cai)有機(ji)會(hui)不(bu)斷獲得領(ling)導(dao)的(de)(de)青(qing)睞(lai)，畢竟有能力的(de)(de)人太多了(le)，不(bu)懂得爭(zheng)取的(de)(de)話，機(ji)會(hui)很可(ke)能轉瞬即(ji)逝。
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