相傳互(hu)聯(lian)網(wang)企(qi)業(ye)有(you)(you)一(yi)個*法則，就是要打造出企(qi)業(ye)的(de)(de)護城河(he)，才(cai)能安(an)心的(de)(de)生存(cun)和(he)發展(zhan)，才(cai)有(you)(you)未(wei)來可言。而現實當中(zhong)，規模(mo)再大的(de)(de)企(qi)業(ye)如果沒有(you)(you)護城河(he)，終將面臨被淘汰(tai)的(de)(de)命運，這就好(hao)比(bi)你把一(yi)群羊養大，養肥了(le)卻沒有(you)(you)欄柵，沒有(you)(you)羊圈，那么遲早會(hui)被周圍的(de)(de)狼一(yi)只(zhi)一(yi)只(zhi)吃掉(diao)，其實如果關注過那些基業(ye)長青的(de)(de)企(qi)業(ye)，會(hui)發現他們無一(yi)例(li)外都有(you)(you)著(zhu)自己堅(jian)固的(de)(de)護城河(he)，在這些護城河(he)里，其中(zhong)最有(you)(you)防御力的(de)(de)和(he)普適性的(de)(de)有(you)(you)四種。
第一個，資金的(de)護城河。強調資金要有安(an)全(quan)儲備，強調高周轉率(lv)、低負債率(lv)。
第二(er)個，技術的護(hu)城河。技術要研究一(yi)代(dai)，儲備(bei)一(yi)代(dai)，開發一(yi)代(dai)。
第三個，人才(cai)的護城河。人才(cai)要能夠重用(yong)一代，培(pei)養一代，啟用(yong)一代。
第四個，管理(li)的護城河。管理(li)要(yao)做到成本(ben)最優(you)，要(yao)能夠提升(sheng)效率(lv)，并(bing)且(qie)做到日(ri)清日(ri)高(gao)。
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