很(hen)多(duo)企(qi)業都(dou)知道(dao)要做薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)調(diao)研，但是(shi)(shi)總(zong)做不好(hao)，一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)重(zhong)要的(de)(de)(de)原因就是(shi)(shi)數據失真(zhen)，對此把薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)調(diao)研的(de)(de)(de)訣竅歸(gui)納成12個(ge)(ge)(ge)(ge)字，那就是(shi)(shi)實地調(diao)研、數據分析、多(duo)重(zhong)驗(yan)證(zheng)。這就是(shi)(shi)在做薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)調(diao)研的(de)(de)(de)時候，一(yi)定不要道(dao)聽途說。因為每一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)告(gao)訴你的(de)(de)(de)數值，或多(duo)或少都(dou)帶(dai)著自己的(de)(de)(de)主觀想法(fa)。比如你問一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)技(ji)(ji)術部門的(de)(de)(de)人(ren)，一(yi)般同行(xing)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)能拿到(dao)多(duo)少錢(qian)的(de)(de)(de)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)，那可能他(ta)(ta)了解的(de)(de)(de)實際情況是(shi)(shi)1.2萬(wan)元，但因為他(ta)(ta)自己就是(shi)(shi)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)，所以(yi)他(ta)(ta)會(hui)跟你說是(shi)(shi)1.5萬(wan)元。
為什么會產生這樣的(de)數(shu)據(ju)(ju)偏差了？因(yin)為每一個人(ren)都(dou)會站(zhan)在自己的(de)角度去(qu)思(si)考(kao)，這就難(nan)免會帶有一定的(de)主觀性。因(yin)此調研(yan)一定要用數(shu)據(ju)(ju)去(qu)分析，要用數(shu)據(ju)(ju)去(qu)說話，然后進(jin)行多(duo)重(zhong)(zhong)的(de)驗(yan)證，畢竟獲取來的(de)數(shu)據(ju)(ju)，也不(bu)能(neng)保證都(dou)是客觀和準確的(de)。所以要多(duo)重(zhong)(zhong)驗(yan)證，*化的(de)接近真實情況(kuang)，而不(bu)是聽信一面之詞。
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