很多面(mian)(mian)試官會(hui)(hui)將團(tuan)隊(dui)氛圍(wei)比較open當做(zuo)(zuo)一個(ge)賣點(dian)。但(dan)很多時(shi)(shi)候，對(dui)氛圍(wei)open的(de)(de)體驗會(hui)(hui)隨著你(ni)入職時(shi)(shi)間的(de)(de)積累，慢慢的(de)(de)會(hui)(hui)磨掉表面(mian)(mian)的(de)(de)光鮮，那(nei)(nei)變成(cheng)只是(shi)看起來很open而(er)已(yi)。就(jiu)是(shi)因為(wei)大多數(shu)團(tuan)隊(dui)沒有(you)(you)搞清楚什(shen)么是(shi)真(zhen)正的(de)(de)open。那(nei)(nei)誤(wu)將表面(mian)(mian)上(shang)(shang)那(nei)(nei)些(xie)我們有(you)(you)什(shen)么ceo信箱。然后員工心(xin)聲等等，當做(zuo)(zuo)open的(de)(de)標志，或者是(shi)團(tuan)隊(dui)平時(shi)(shi)會(hui)(hui)經常一起開開玩(wan)笑，他(ta)也叫open。那(nei)(nei)實(shi)際上(shang)(shang)，這種只是(shi)輕松(song)快樂的(de)(de)氛圍(wei)而(er)已(yi)。真(zhen)正open的(de)(de)氛圍(wei)，實(shi)際上(shang)(shang)更應該叫做(zuo)(zuo)可(ke)信的(de)(de)氛圍(wei)。真(zhen)正的(de)(de)open是(shi)作為(wei)員工在ceo信箱寫信的(de)(de)時(shi)(shi)候，你(ni)內心(xin)確信他(ta)一定(ding)會(hui)(hui)看，而(er)且會(hui)(hui)認真(zhen)對(dui)待這件(jian)事(shi)情。如果說是(shi)匿名(ming)，你(ni)就(jiu)不(bu)會(hui)(hui)去擔心(xin)信息會(hui)(hui)被泄(xie)露(lu)，那(nei)(nei)些(xie)常掛在嘴(zui)邊的(de)(de)，就(jiu)事(shi)論事(shi)有(you)(you)一說一，不(bu)再只是(shi)說說而(er)已(yi)，或者是(shi)需要(yao)來當做(zuo)(zuo)自(zi)己的(de)(de)觀點(dian)的(de)(de)前綴。
而是(shi)(shi)可(ke)以放心大膽的(de)去表達自己的(de)觀點(dian)，也根本不需要(yao)擔心觀點(dian)是(shi)(shi)否(fou)會(hui)引(yin)起除了工(gong)作事(shi)項外的(de)紛爭。做到這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)，才能稱得上真正的(de)open，你(ni)再回頭看(kan)(kan)看(kan)(kan)我(wo)(wo)們剛才說到的(de)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)open，有(you)沒有(you)發(fa)現他們實際上都有(you)一(yi)個(ge)(ge)共性(xing)，那(nei)就(jiu)是(shi)(shi)確信這(zhe)(zhe)樣(yang)做是(shi)(shi)安全的(de)。而這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)確信的(de)背后，就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)信任的(de)氛(fen)圍(wei)。那(nei)基于這(zhe)(zhe)種(zhong)氛(fen)圍(wei)，你(ni)才可(ke)以放下(xia)無(wu)用的(de)消耗，集(ji)中精力在(zai)事(shi)情本身(shen)。我(wo)(wo)們在(zai)建(jian)立(li)信任氛(fen)圍(wei)的(de)同時(shi)，其實有(you)兩(liang)個(ge)(ge)難(nan)點(dian)。一(yi)個(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)在(zai)吸引(yin)的(de)建(jian)立(li)是(shi)(shi)需要(yao)日積(ji)月累，長時(shi)間(jian)的(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)知(zhi)行合一(yi)。另外一(yi)方面(mian)，信任的(de)倒塌往往卻是(shi)(shi)在(zai)一(yi)瞬間(jian)很容(rong)易發(fa)生。基于這(zhe)(zhe)兩(liang)個(ge)(ge)特點(dian)，我(wo)(wo)們就(jiu)會(hui)發(fa)現，其實對于建(jian)立(li)團隊(dui)的(de)可(ke)信的(de)氛(fen)圍(wei)這(zhe)(zhe)件(jian)事(shi)情來說，他需要(yao)長時(shi)間(jian)的(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)知(zhi)行合一(yi)和(he)日積(ji)月累，他是(shi)(shi)沒有(you)什(shen)么投機(ji)取巧的(de)辦法的(de)。
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