在體制內想要不吃虧，記住非常(chang)簡單。
第一(yi)，在領導的(de)心里，早就把員工分(fen)成了三種(zhong)：核(he)心員工、普通員工以及邊緣員工，一(yi)定要清(qing)楚自己的(de)位置(zhi)是屬于哪一(yi)種(zhong)。
第二，你(ni)努(nu)力做(zuo)到的(de)你(ni)好我好大家(jia)好，只(zhi)是(shi)一種共生關系，但是(shi)職(zhi)場中最難處理的(de)也是(shi)回(hui)避不(bu)了的(de)就是(shi)競爭關系，因(yin)為這涉(she)及到的(de)彼此(ci)利益和前途(tu)。
第三，體制內的(de)每(mei)(mei)個(ge)人都要(yao)被迫做一堆毫無意(yi)義的(de)事(shi)(shi)情，比(bi)如打(da)掃(sao)衛生、端茶倒水、假裝鼓掌、挨領導罵，但是要(yao)能想(xiang)明白，這也是每(mei)(mei)月給你(ni)的(de)幾兩(liang)碎銀包含的(de)必須要(yao)干的(de)事(shi)(shi)，也是你(ni)要(yao)辦(ban)的(de)角色之(zhi)一，這樣一來(lai)，你(ni)的(de)心態就不會崩了。
第四(si)，體制內要(yao)想混得好，還有一件重要(yao)的(de)(de)事兒，就是(shi)(shi)(shi)要(yao)盡早(zao)明白你的(de)(de)目標理念和領(ling)導的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)否一致，一個(ge)銳意(yi)(yi)進(jin)取的(de)(de)下(xia)屬，如果(guo)碰(peng)到的(de)(de)銳意(yi)(yi)進(jin)取的(de)(de)上屬，那會是(shi)(shi)(shi)一拍即合。反過來要(yao)是(shi)(shi)(shi)碰(peng)到的(de)(de)求(qiu)穩守成(cheng)不思進(jin)取，準備退休的(de)(de)上級，那結果(guo)就是(shi)(shi)(shi)一拍兩散(san)了。所(suo)以(yi)領(ling)導有時候需要(yao)的(de)(de)不是(shi)(shi)(shi)能力強的(de)(de)下(xia)屬，而是(shi)(shi)(shi)一個(ge)聽話的(de)(de)不會挑戰(zhan)他地位的(de)(de)下(xia)級。
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