相信今天很多老板都認(ren)可一家(jia)企(qi)業擁(yong)有(you)長期的(de)競(jing)爭力，其關鍵(jian)在于它比競(jing)爭對手擁(yong)有(you)更(geng)快更(geng)好的(de)學習。今天的(de)商業環境是(shi)(shi)如(ru)(ru)此的(de)不確定性，而(er)一家(jia)企(qi)業的(de)發展還是(shi)(shi)依賴老板的(de)個人經驗(yan)，這(zhe)是(shi)(shi)遠遠不夠的(de)。我們(men)說個人再厲(li)害不如(ru)(ru)一個組織(zhi)，組織(zhi)再厲(li)害也不如(ru)(ru)一個系統的(de)。一個真正的(de)學習型的(de)組織(zhi)需要具備*。
1、自(zi)我(wo)(wo)超(chao)越(yue)。從(cong)個人(ren)角度而言，每個人(ren)從(cong)安于現狀到自(zi)我(wo)(wo)超(chao)越(yue)的(de)轉變，成(cheng)就(jiu)自(zi)我(wo)(wo)是每個組織(zhi)個體(ti)的(de)基(ji)本修(xiu)煉。
2、心智模(mo)(mo)式(shi)(shi)。它是我們對(dui)世界的想法(fa)、觀點以及思考方式(shi)(shi)，要(yao)提升自己本質，就像改變心智模(mo)(mo)式(shi)(shi)。
3、共(gong)(gong)同(tong)愿(yuan)景。指(zhi)的(de)是組織(zhi)中的(de)每一個(ge)人都要有一個(ge)共(gong)(gong)同(tong)的(de)目標，也有超越個(ge)體更(geng)高的(de)共(gong)(gong)同(tong)愿(yuan)景。
4、團(tuan)隊學習(xi)。是指組(zu)織(zhi)里彼此可以互相學習(xi)，互相共享，提高組(zu)織(zhi)的(de)整體的(de)智(zhi)慧水(shui)平。
5、系(xi)統思(si)考(kao)。就是從(cong)(cong)整體從(cong)(cong)全局出發思(si)考(kao)，從(cong)(cong)而(er)打(da)破了局部簡單狹隘的個(ge)體思(si)維方(fang)式。
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