工作(zuo)將近三年(nian)逐漸明(ming)白(bai)，除了(le)(le)工作(zuo)技能以(yi)外，懂一些職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)社交生存法(fa)則更(geng)為重要，要有(you)(you)自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)規劃。黃金進階期就是(shi)畢業(ye)(ye)后的(de)(de)幾(ji)年(nian)，找(zhao)到一個職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)目標、崗位(wei)，否則做頻繁(fan)的(de)(de)換行，幾(ji)年(nian)后壓根沒(mei)有(you)(you)屬于自己的(de)(de)核(he)心競爭(zheng)力，甚(shen)至還要和應屆生去競爭(zheng)。職(zhi)(zhi)場(chang)初期盡量選擇(ze)大平臺的(de)(de)公(gong)司，哪怕(pa)只是(shi)做一顆小小螺(luo)絲釘，在自行車(che)和豪車(che)上(shang)的(de)(de)價值是(shi)不(bu)(bu)同的(de)(de)，有(you)(you)了(le)(le)見識，事(shi)業(ye)(ye)才會有(you)(you)對事(shi)物不(bu)(bu)同的(de)(de)見解。選擇(ze)有(you)(you)前(qian)景的(de)(de)行業(ye)(ye)賽道，比在一些夕陽行業(ye)(ye)的(de)(de)大企業(ye)(ye)更(geng)有(you)(you)發展空間，在原有(you)(you)的(de)(de)行業(ye)(ye)你很難超越老前(qian)輩脫(tuo)穎而出，但(dan)是(shi)錯位(wei)競爭(zheng)可(ke)以(yi)。
職場中(zhong)每個人都會為了自身的(de)(de)(de)利(li)(li)益，多(duo)少會去PUA別，人剛入職場的(de)(de)(de)小白，不(bu)要(yao)太(tai)過于相信領(ling)導和老(lao)板，自己的(de)(de)(de)判斷，對你(ni)有(you)利(li)(li)的(de)(de)(de)可以聽(ting)進去，但是無意(yi)消(xiao)耗你(ni)的(de)(de)(de)，完全不(bu)必要(yao)放(fang)在心(xin)上，改變不(bu)了，那就左耳聽(ting)右耳出，一直覺得跟(gen)對人做(zuo)對是很重要(yao)，有(you)些領(ling)導能力(li)不(bu)行，嫉妒心(xin)還強，還天(tian)天(tian)PUA，而有(you)的(de)(de)(de)領(ling)導總是能一語激發(fa)你(ni)的(de)(de)(de)思維，帶你(ni)成長(chang)，大多(duo)數時候(hou)，我們(men)的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)方式思維邏輯(ji)就是在不(bu)經意(yi)中(zhong)不(bu)自覺受周邊(bian)人的(de)(de)(de)影響，所以有(you)意(yi)識(shi)的(de)(de)(de)去識(shi)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)人非(fei)常重要(yao)。
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