記住這三大職場底線，千(qian)萬別(bie)碰(peng)。
第一，拉幫結派，惡性競爭。就(jiu)各種山頭林(lin)立，關(guan)系(xi)交錯，恨不(bu)得(de)三個人的(de)項目組搞(gao)出四個工作群來，所(suo)有的(de)時間精力(li)不(bu)是放在(zai)如何提升(sheng)自己(ji)，如何踏實的(de)做事創造價(jia)值，而(er)是想著怎么(me)拉踩別(bie)人，獲得(de)晉升(sheng)，那(nei)這(zhe)樣下去(qu)最(zui)終耽誤的(de)是自己(ji)。因(yin)為老板也(ye)好(hao)，公(gong)(gong)司也(ye)好(hao)，都只會為你的(de)市場價(jia)值而(er)買單，你的(de)市場價(jia)值跟(gen)專業能力(li)、軟技能和拿到結果的(de)能力(li)是相(xiang)關(guan)的(de)，所(suo)以(yi)沒有哪個公(gong)(gong)司會因(yin)為你拉幫結派能力(li)強，而(er)要你，那(nei)當你離開這(zhe)兒的(de)時候，說不(bu)定(ding)你寸步難行(xing)。
第二，過(guo)度*，挑撥(bo)是非。職場中(zhong)是沒有不(bu)透風(feng)的(de)(de)(de)墻(qiang)，你是怎樣的(de)(de)(de)為人，大(da)家心(xin)知肚明，看好像那(nei)個(ge)人像包(bao)打聽一樣，說什(shen)么小道(dao)(dao)消息(xi)他(ta)(ta)都知道(dao)(dao)，大(da)家私(si)下(xia)都圍著他(ta)(ta)閑談，那(nei)只(zhi)是表面(mian)現象，因為不(bu)會有人真正的(de)(de)(de)跟他(ta)(ta)去交心(xin)，每個(ge)人對(dui)他(ta)(ta)都有所戒備，而且成年(nian)人的(de)(de)(de)世界不(bu)是一定(ding)要(yao)對(dui)他(ta)(ta)嚴肅(su)警告才表示對(dui)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)不(bu)滿，那(nei)有的(de)(de)(de)時候笑臉相迎(ying)，但是內心(xin)當中(zhong)其實(shi)早已經把他(ta)(ta)拉黑了(le)，所以要(yao)記住一點，私(si)下(xia)無論(lun)跟誰都不(bu)要(yao)評價任(ren)何人。
第(di)三，同(tong)行(xing)交往(wang)，不(bu)(bu)必嫌(xian)。就(jiu)是跟同(tong)行(xing)之間不(bu)(bu)要有過多的(de)工(gong)作(zuo)接觸，也不(bu)(bu)要去瞎打聽各自公司(si)的(de)情況，因為你(ni)們之間如果非常親密(mi)的(de)話，會很(hen)容易引起(qi)領導和同(tong)事(shi)對(dui)你(ni)的(de)信任危機的(de)，當(dang)然不(bu)(bu)是不(bu)(bu)讓(rang)你(ni)跟同(tong)行(xing)交朋(peng)友，而是要把握那(nei)個度(du)，工(gong)作(zuo)歸工(gong)作(zuo)，生活(huo)歸生活(huo)，兩個人(ren)在(zai)一(yi)起(qi)，莫談工(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)聊公司(si)具體(ti)的(de)信息(xi)。
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