體(ti)(ti)制內(nei)得罪領導怎么辦？其實得罪領導不是(shi)什么要緊事，在痛(tong)苦糾結兩年，或許(xu)就(jiu)(jiu)想明白了，這個(ge)世界上(shang)最(zui)(zui)不怕(pa)得罪領導的(de)(de)地(di)方，就(jiu)(jiu)是(shi)體(ti)(ti)制內(nei)，最(zui)(zui)怕(pa)得罪領導的(de)(de)地(di)方也是(shi)體(ti)(ti)制內(nei)，那么體(ti)(ti)制內(nei)最(zui)(zui)怕(pa)的(de)(de)是(shi)什么？最(zui)(zui)怕(pa)壓根沒搞清楚自(zi)己想要什么，聽起來(lai)有點玄乎(hu)，不好理解，很正常。下面(mian)詳細解釋，并提三個(ge)應對之(zhi)策。
第一，為什么最不(bu)(bu)怕得(de)罪領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)地方(fang)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)體制(zhi)(zhi)內。體制(zhi)(zhi)內很(hen)(hen)多領(ling)導(dao)權力確實(shi)大的(de)(de)(de)很(hen)(hen)，不(bu)(bu)管簽(qian)字多難看，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)只要(yao)(yao)大筆(bi)一揮，對(dui)外就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)幾個億(yi)、幾十億(yi)，或(huo)者(zhe)關(guan)系到很(hen)(hen)多企業的(de)(de)(de)日子，很(hen)(hen)多老百姓的(de)(de)(de)生活(huo)，就(jiu)(jiu)能決定一幫人的(de)(de)(de)升遷(qian)。但(dan)是(shi)(shi)(shi)有(you)一點是(shi)(shi)(shi)他做不(bu)(bu)到的(de)(de)(de)，開(kai)不(bu)(bu)了你，換做企業就(jiu)(jiu)完全不(bu)(bu)一樣了，哪天老板不(bu)(bu)高(gao)興了，你就(jiu)(jiu)得(de)滾蛋，不(bu)(bu)滾也(ye)得(de)脫層皮(pi)，獎金績效的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)更不(bu)(bu)用想了，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)所(suo)謂的(de)(de)(de)鐵(tie)飯碗，只要(yao)(yao)不(bu)(bu)犯原則性的(de)(de)(de)錯誤，就(jiu)(jiu)沒人能開(kai)除你，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)你*的(de)(de)(de)底氣，所(suo)以最不(bu)(bu)怕得(de)罪領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)地方(fang)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)體制(zhi)(zhi)內。
第二(er)(er)，為(wei)什么最怕得(de)罪領導的(de)(de)地方(fang)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)體(ti)制(zhi)內。在(zai)(zai)企業，只(zhi)要你(ni)(ni)干得(de)好，能(neng)(neng)幫老(lao)板(ban)(ban)賺(zhuan)錢，那么一(yi)(yi)(yi)定(ding)能(neng)(neng)拿到(dao)(dao)高(gao)薪能(neng)(neng)升職，因(yin)為(wei)一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)目的(de)(de)和用(yong)人標(biao)準基本就(jiu)(jiu)一(yi)(yi)(yi)個賺(zhuan)錢。另一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)，如果得(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)匹配的(de)(de)回報(bao)，第二(er)(er)天可(ke)(ke)能(neng)(neng)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)會炒老(lao)板(ban)(ban)魷魚，跳到(dao)(dao)競(jing)爭(zheng)對手那里(li)去了。但是(shi)(shi)在(zai)(zai)體(ti)制(zhi)內干的(de)(de)好，工(gong)資也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)會多(duo)到(dao)(dao)哪去，關鍵(jian)是(shi)(shi)未必就(jiu)(jiu)能(neng)(neng)提拔(ba)，因(yin)為(wei)領導提拔(ba)人的(de)(de)理由太(tai)多(duo)太(tai)多(duo)了，而(er)且有些領導是(shi)(shi)從自己的(de)(de)角度(du)出(chu)發，而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)從工(gong)作(zuo)的(de)(de)角度(du)出(chu)發，也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)你(ni)(ni)能(neng)(neng)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)讓他高(gao)興，如果他不(bu)(bu)(bu)(bu)高(gao)興，你(ni)(ni)想提拔(ba)就(jiu)(jiu)等著吧，你(ni)(ni)要是(shi)(shi)等不(bu)(bu)(bu)(bu)及想走，對不(bu)(bu)(bu)(bu)起你(ni)(ni)往哪兒走，往其他部門調動(dong)，很多(duo)領導是(shi)(shi)有權利有動(dong)力卡(ka)你(ni)(ni)的(de)(de)，有些人就(jiu)(jiu)喜歡看你(ni)(ni)咬牙切(qie)齒，又(you)無能(neng)(neng)為(wei)力的(de)(de)樣(yang)子。所以在(zai)(zai)企業你(ni)(ni)有能(neng)(neng)力就(jiu)(jiu)可(ke)(ke)以得(de)罪老(lao)板(ban)(ban)，但在(zai)(zai)體(ti)制(zhi)內不(bu)(bu)(bu)(bu)行(xing)，于是(shi)(shi)問題就(jiu)(jiu)清楚了。
第三，到底能(neng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)，怕(pa)(pa)不(bu)(bu)(bu)怕(pa)(pa)得(de)(de)罪領(ling)導(dao)。關(guan)鍵是(shi)看你(ni)(ni)的(de)(de)追求，體(ti)制最(zui)怕(pa)(pa)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)你(ni)(ni)壓(ya)根沒(mei)搞清(qing)(qing)(qing)楚自(zi)己想要(yao)(yao)什么(me)，有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)想要(yao)(yao)升官，沒(mei)問(wen)題(ti)，那(nei)(nei)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)要(yao)(yao)說服自(zi)己接受那(nei)(nei)一套游(you)戲規則，放下自(zi)己所(suo)謂的(de)(de)尊嚴(yan)，忍受必須接受的(de)(de)蹂躪和(he)痛苦，專心致志的(de)(de)把核心人(ren)(ren)(ren)物伺候(hou)舒服了(le)。有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)想要(yao)(yao)過(guo)穩定(ding)(ding)的(de)(de)生(sheng)活(huo)，也沒(mei)問(wen)題(ti)，那(nei)(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)苛求升官，那(nei)(nei)么(me)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)可(ke)(ke)以過(guo)得(de)(de)很舒服。領(ling)導(dao)打牌你(ni)(ni)可(ke)(ke)以自(zi)摸(mo)，領(ling)導(dao)夾菜你(ni)(ni)也可(ke)(ke)以轉桌。當然穩定(ding)(ding)的(de)(de)生(sheng)活(huo)不(bu)(bu)(bu)意(yi)味著混日子(zi)，對(dui)工作負責是(shi)最(zui)起(qi)碼的(de)(de)態度，至少你(ni)(ni)得(de)(de)對(dui)得(de)(de)起(qi)你(ni)(ni)拿的(de)(de)那(nei)(nei)份工資，這(zhe)些選擇(ze)都沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)用(yong)道德標準去(qu)綁(bang)架誰，只要(yao)(yao)不(bu)(bu)(bu)違法(fa)亂(luan)紀(ji)，都是(shi)可(ke)(ke)以接受的(de)(de)，但(dan)最(zui)怕(pa)(pa)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)既想要(yao)(yao)在仕途上有(you)所(suo)進(jin)(jin)步，又(you)低不(bu)(bu)(bu)下頭，受不(bu)(bu)(bu)了(le)氣，自(zi)命清(qing)(qing)(qing)高(gao)，這(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)想不(bu)(bu)(bu)清(qing)(qing)(qing)楚自(zi)己想要(yao)(yao)什么(me)。但(dan)是(shi)基本上每個(ge)人(ren)(ren)(ren)進(jin)(jin)體(ti)制都是(shi)想進(jin)(jin)步的(de)(de)。
所以(yi)以(yi)上(shang)這些(xie)東(dong)西很容易就聽明白，但你可能需要(yao)經歷過痛(tong)苦和折磨之后(hou)，才會真正做出選擇，因為從整個組織體系來看，只有每個人找準了自(zi)己(ji)的(de)(de)位置，這個體系才是(shi)穩定(ding)的(de)(de)，可以(yi)正常運行(xing)的(de)(de)，所以(yi)認(ren)清(qing)自(zi)身(shen)的(de)(de)實際情況(kuang)，根據自(zi)身(shen)的(de)(de)情況(kuang)，做規劃和定(ding)位是(shi)前進(jin)的(de)(de)第(di)一步。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/123754.html
