如(ru)(ru)(ru)果領導(dao)私下突然找到你(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)評價一(yi)下其他同事，你(ni)(ni)怎么(me)(me)說？如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)第一(yi)反(fan)應是(shi)(shi)評價對(dui)方(fang)好或者不(bu)好，那恭喜(xi)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)已經順利踩坑(keng)了，因為如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)說的(de)都是(shi)(shi)好的(de)，或者說一(yi)些不(bu)疼不(bu)癢的(de)話，那領導(dao)就會覺得你(ni)(ni)太(tai)圓滑不(bu)夠真誠，甚至缺乏彼(bi)此之間的(de)信任。領導(dao)把你(ni)(ni)叫過來，可不(bu)只是(shi)(shi)想聽你(ni)(ni)夸(kua)對(dui)方(fang)的(de)，那如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)說對(dui)方(fang)不(bu)好，那你(ni)(ni)就有背后給人(ren)穿小鞋、告人(ren)黑(hei)狀的(de)這個嫌(xian)疑，那具體怎么(me)(me)辦？就三(san)點(dian)。
第一，不(bu)在背后評(ping)價(jia)別人，就(jiu)不(bu)評(ping)價(jia)，無論好與壞，因為沒(mei)有(you)不(bu)透風的墻。
第二，如果領導直接找到你(ni)，你(ni)無法回避，你(ni)必(bi)須(xu)要評價，這(zhe)(zhe)個(ge)時候(hou)怎么辦？先記住四(si)個(ge)字縮小范圍(wei)。別(bie)領導剛一問(wen)完你(ni)，哎你(ni)覺得那誰(shui)誰(shui)怎么樣？你(ni)就巴拉巴拉巴拉說一堆(dui)言多(duo)必(bi)失(shi)，你(ni)可(ke)以直接回問(wen)領導，您指哪方面呀？縮小這(zhe)(zhe)個(ge)范圍(wei)。
第三，可(ke)(ke)以(yi)(yi)不(bu)去(qu)評價好(hao)(hao)或者不(bu)好(hao)(hao)，而(er)是表(biao)達事(shi)(shi)實(shi)+觀點(dian)(dian)，什么(me)事(shi)(shi)實(shi)什么(me)是觀點(dian)(dian)。舉(ju)個例(li)子，比(bi)如對方之(zhi)前和他(ta)(ta)一(yi)起合做某某一(yi)項目，當(dang)時在(zai)那個星(xing)期(qi)里(li)邊，他(ta)(ta)有(you)(you)四天的(de)時間都(dou)(dou)是夜里(li)十一(yi)點(dian)(dian)之(zhi)后才下班(ban)(ban)的(de)，白天我(wo)(wo)(wo)也(ye)(ye)沒(mei)看他(ta)(ta)閑著。有(you)(you)一(yi)次我(wo)(wo)(wo)就問他(ta)(ta)，為什么(me)會(hui)(hui)這么(me)晚下班(ban)(ban)，他(ta)(ta)說(shuo)今(jin)日事(shi)(shi)今(jin)日畢，當(dang)時在(zai)看他(ta)(ta)弄(nong)(nong)一(yi)個數據(ju)表(biao)單，弄(nong)(nong)了好(hao)(hao)久都(dou)(dou)沒(mei)弄(nong)(nong)好(hao)(hao)，我(wo)(wo)(wo)就說(shuo)幫他(ta)(ta)他(ta)(ta)，但(dan)是他(ta)(ta)說(shuo)時間不(bu)早了，你也(ye)(ye)早點(dian)(dian)回去(qu)吧，我(wo)(wo)(wo)自己能(neng)搞定，這些(xie)都(dou)(dou)是在(zai)描(miao)述事(shi)(shi)實(shi)，描(miao)述畫面。當(dang)描(miao)述完事(shi)(shi)實(shi)之(zhi)后，可(ke)(ke)可(ke)(ke)以(yi)(yi)加(jia)入(ru)一(yi)些(xie)個人的(de)觀點(dian)(dian)，所以(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)覺得他(ta)(ta)其(qi)實(shi)挺勤奮的(de)，他(ta)(ta)不(bu)會(hui)(hui)偷(tou)懶，也(ye)(ye)蠻有(you)(you)責(ze)任(ren)感的(de)，只是在(zai)數據(ju)分(fen)析能(neng)力這一(yi)塊，他(ta)(ta)有(you)(you)些(xie)不(bu)足，也(ye)(ye)可(ke)(ke)能(neng)之(zhi)前他(ta)(ta)沒(mei)太接觸過(guo)吧。所以(yi)(yi)要針對于事(shi)(shi)情而(er)非人格來進行評價。
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