在(zai)(zai)職(zhi)場都非常(chang)清楚人(ren)脈的重要性，可惜不少人(ren)哪怕是(shi)竭力討(tao)好，還是(shi)在(zai)(zai)原來的圈子里打轉(zhuan)轉(zhuan)。所以分享一些(xie)在(zai)(zai)單位里拓展人(ren)脈的技(ji)巧。
第一，跟外單位的(de)(de)人(ren)一起開會培訓，不(bu)要高冷內向，有(you)機會碰(peng)面(mian)，就熱情的(de)(de)打(da)個(ge)(ge)招呼(hu)，加個(ge)(ge)聯(lian)系方(fang)(fang)式，偶爾點個(ge)(ge)贊，保持(chi)互(hu)動(dong)，讓對方(fang)(fang)記得(de)你(ni)，有(you)相(xiang)關工(gong)作可以問兩句，說不(bu)定還(huan)能得(de)到一些內部的(de)(de)消(xiao)息，省(sheng)心又省(sheng)力。
第二，手上有資源可以共享的(de)(de)時候，多考慮那些(xie)曾經幫助過自己的(de)(de)人(ren)，顯示出你(ni)是一個知(zhi)恩有心的(de)(de)人(ren)，那么下次再需要(yao)幫助的(de)(de)時候，別人(ren)才從內心愿(yuan)意幫你(ni)。
第三，處理好跟單位里(li)核心部門的關系，日(ri)(ri)常相處中，禮貌客氣(qi)，偶爾(er)請喝一杯奶茶、吃頓飯，建(jian)立良好的感(gan)情基礎，因為(wei)日(ri)(ri)后大(da)概率會去麻(ma)煩他們(men)。
第(di)四(si)，托過(guo)的人(ren)(ren)情，逢年過(guo)節記(ji)得發條祝福(fu)或者送點小禮物，東(dong)西不需要多值錢，但很有助于維持(chi)關(guan)系，同(tong)時也(ye)讓別人(ren)(ren)一直記(ji)得你。
第五，在一(yi)些領導(dao)小組(zu)會議座(zuo)談會培訓班(ban)中(zhong)，如果你參與其(qi)中(zhong)，你可(ke)能有機會接(jie)觸高層(ceng)領導(dao)，一(yi)定(ding)要(yao)好(hao)(hao)好(hao)(hao)把握機會，說不(bu)定(ding)某(mou)位領導(dao)就會對(dui)你產生良好(hao)(hao)的(de)(de)印(yin)象，這對(dui)你的(de)(de)提(ti)拔，甚至今后跨部門的(de)(de)轉任(ren)，都能提(ti)供助力。
第六，平時和(he)同事朋友的(de)交往(wang)之中(zhong)，有意(yi)識的(de)了解對(dui)方人脈方面的(de)資源，在你需(xu)要幫(bang)助的(de)時候，說不定就能起到(dao)意(yi)想不到(dao)的(de)作用。
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