百分之九十(shi)的HR，都(dou)不會計算企業(ye)(ye)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)這個(ge)核心指標，企業(ye)(ye)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)一(yi)般主要(yao)分為(wei)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)、季度(du)(du)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)和年度(du)(du)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)，其中月(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)是基礎，反映的是計算月(yue)內平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)每(mei)天(tian)企業(ye)(ye)擁有的人(ren)(ren)數(shu)，計算公式是：月(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)數(shu)等于計算月(yue)內每(mei)天(tian)實際人(ren)(ren)數(shu)之和，除(chu)以(yi)計算月(yue)內的日歷天(tian)數(shu)。
舉個例(li)子，某單位于二(er)(er)零二(er)(er)三年六月(yue)二(er)(er)十一日(ri)(ri)建立時有九(jiu)十人(ren)，二(er)(er)十二(er)(er)、二(er)(er)十三、二(er)(er)十四日(ri)(ri)放端午(wu)節假期，二(er)(er)十五日(ri)(ri)增加了(le)六個人(ren)，然(ran)后一直到(dao)這個月(yue)末人(ren)數(shu)都沒有發生變化(hua)，問該單位六月(yue)份的平均人(ren)數(shu)是多少？這里還有兩個要求，需要做一個補充。
一(yi)、放(fang)假(jia)期(qi)間。企業人(ren)數以(yi)放(fang)假(jia)前(qian)一(yi)天的(de)人(ren)數為(wei)準。
二、計(ji)算月平均人數的(de)分母，是(shi)當(dang)月的(de)日歷天數，而(er)不(bu)是(shi)公司(si)成立的(de)天數。
所以(yi)這(zhe)個例子的(de)(de)(de)答案應(ying)該(gai)是第一天(tian)的(de)(de)(de)九十(shi)人，加(jia)上(shang)端午節放假期間的(de)(de)(de)每天(tian)九十(shi)人，再加(jia)上(shang)二十(shi)五日之(zhi)后，每天(tian)的(de)(de)(de)九十(shi)六人，一共是九百三(san)十(shi)六人，再除(chu)以(yi)六月(yue)的(de)(de)(de)三(san)十(shi)天(tian)等于(yu)三(san)十(shi)一點二人，這(zhe)就是該(gai)公司六月(yue)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)人數(shu)，知道了(le)月(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)人數(shu)的(de)(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)方法(fa)，剩(sheng)余的(de)(de)(de)兩個指標的(de)(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)就簡單了(le)。季度(du)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)人數(shu)等于(yu)，計(ji)算(suan)(suan)季度(du)內(nei)各月(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)人數(shu)之(zhi)和(he)除(chu)以(yi)三(san)，而(er)年平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)人數(shu)則有兩種算(suan)(suan)法(fa)。
一、年平(ping)均人數等(deng)于(yu)計算年內十(shi)(shi)二個(ge)月，平(ping)均人數之(zhi)和除以一十(shi)(shi)二。
二、平均(jun)人數(shu)等于計(ji)算年內(nei)四個(ge)季度平均(jun)人數(shu)之和除以四。
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