如果(guo)真的很討厭上班(ban)，不妨看(kan)看(kan)這幾點。
一、不要(yao)去(qu)思考(kao)工作(zuo)有什么(me)意(yi)義，連(lian)人生的意(yi)義都(dou)還沒被思考(kao)出來，工作(zuo)沒有什么(me)意(yi)義，它就(jiu)是給你提供薪水。
二(er)、如果(guo)真的很想(xiang)換工(gong)作(zuo)，回憶一(yi)下(xia)，剛入職一(yi)到三個(ge)月的時候，是不(bu)是覺(jue)得還不(bu)錯？即便換了下(xia)一(yi)份工(gong)作(zuo)，還是會經(jing)歷(li)這樣子的循環。
三、如果抗拒上班，討(tao)厭同事，厭煩領導，不要覺得(de)是自(zi)己的問(wen)題，每個人(ren)，幾乎每一個人(ren)都(dou)是這(zhe)樣(yang)子的。
四(si)、也不要(yao)覺得(de)自己懶惰，因為每個人(ren)(ren)其實都是(shi)這(zhe)樣，周(zhou)一盼著(zhu)(zhu)周(zhou)末，上班盼著(zhu)(zhu)下班，月初(chu)盼著(zhu)(zhu)發工資，人(ren)(ren)之(zhi)常情(qing)，是(shi)個上班的人(ren)(ren)都這(zhe)樣。
五、如果你勉強能在工(gong)作(zuo)中發現一(yi)些價(jia)值(zhi)感，一(yi)定(ding)要學會深(shen)挖下去，到(dao)底是(shi)(shi)為(wei)了(le)什(shen)么(me)而開心，是(shi)(shi)因為(wei)自己(ji)得(de)到(dao)了(le)成就感，還(huan)是(shi)(shi)因為(wei)得(de)到(dao)了(le)別人(ren)的認同，又或者是(shi)(shi)為(wei)了(le)升職加薪，找到(dao)自己(ji)最需求什(shen)么(me)樣的價(jia)值(zhi)，日后的生活和工(gong)作(zuo)當中，用(yong)這些價(jia)值(zhi)來激勵自己(ji)向上。
六、其實每(mei)一份工作都有讓人(ren)特別生厭(yan)的(de)地方，但同時也至少有兩(liang)個優點(dian)，現(xian)在能堅持下去，是不(bu)是也就是那些為數不(bu)多(duo)的(de)優點(dian)支撐下去的(de)。
七、細細觀(guan)察，就會(hui)發現這個世界(jie)只(zhi)不(bu)過(guo)是(shi)一(yi)個巨(ju)大(da)(da)的草臺班子，本質上大(da)(da)家區別都不(bu)會(hui)特別大(da)(da)，只(zhi)不(bu)過(guo)是(shi)有(you)些(xie)人更擅長(chang)表(biao)演(yan)(yan)，表(biao)演(yan)(yan)一(yi)個看上去能(neng)力(li)很強的人，僅此而已(yi)。
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