明明工(gong)作(zuo)勤勤懇懇，為什么領導總看不(bu)(bu)見。工(gong)作(zuo)中太老實的結果呢(ni)往往是(shi)累(lei)(lei)死累(lei)(lei)活(huo)做(zuo)了很多(duo)，卻總是(shi)得不(bu)(bu)到賞識，得不(bu)(bu)到重用。因為你不(bu)(bu)會(hui)(hui)包(bao)裝自己的工(gong)作(zuo)亮(liang)點，學(xue)會(hui)(hui)這三招就算你工(gong)作(zuo)中沒有(you)亮(liang)點，也會(hui)(hui)顯(xian)得特別有(you)亮(liang)點。
1、要學一(yi)些不明覺厲的(de)詞(ci)語。比(bi)如說(shuo)(shuo)(shuo)呢只(zhi)要比(bi)之前的(de)數據好，你(ni)就(jiu)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)持續的(de)突破(po)了。只(zhi)要對客(ke)戶有(you)幫助(zhu)，你(ni)就(jiu)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)創造了客(ke)戶的(de)價值(zhi)。只(zhi)要對業(ye)績有(you)幫助(zhu)，你(ni)就(jiu)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)賦(fu)能的(de)一(yi)線。只(zhi)要和其他的(de)部門有(you)合(he)作(zuo)，你(ni)就(jiu)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)促(cu)進了融(rong)合(he)。只(zhi)要工作(zuo)上(shang)有(you)點(dian)小突破(po)，你(ni)就(jiu)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)實現了首次的(de)破(po)冰(bing)，實現了首次的(de)創新，實現了首例業(ye)務的(de)落地。
2、要學會(hui)拆解匯(hui)(hui)報(bao)的(de)(de)內(nei)容。很多人(ren)匯(hui)(hui)報(bao)的(de)(de)時候呢(ni)(ni)，他(ta)只會(hui)記流水賬一(yi)樣(yang)的(de)(de)去匯(hui)(hui)報(bao)，手(shou)頭正在(zai)(zai)做(zuo)的(de)(de)一(yi)些事情。但是呢(ni)(ni)會(hui)包裝(zhuang)工作亮點(dian)的(de)(de)人(ren)，他(ta)在(zai)(zai)匯(hui)(hui)報(bao)的(de)(de)時候的(de)(de)邏輯思維特別清晰，他(ta)會(hui)拆解匯(hui)(hui)報(bao)的(de)(de)內(nei)容，可以用這(zhe)樣(yang)的(de)(de)一(yi)個(ge)公式。比如說(shuo)你做(zuo)了(le)的(de)(de)事情加上重要性，加上進度，加上問題，加上具體(ti)的(de)(de)舉措。
3、是想躺平(ping)也(ye)要裝(zhuang)上進，因為(wei)任何領導都(dou)喜(xi)歡有上進心(xin)，喜(xi)歡勤(qin)奮努力(li)的人。而且呢當你裝(zhuang)上進的時間(jian)久(jiu)了的話，你就會變得真正的上進。
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