公(gong)平(ping)這(zhe)倆字，如果出生的時候就沒能和你(ni)一(yi)(yi)起(qi)生出來(lai)，那以后(hou)就不用再(zai)想了(le)，特別是(shi)(shi)在職場(chang)上，一(yi)(yi)旦出現了(le)利益，永遠(yuan)別想著什么公(gong)平(ping)，除(chu)非領(ling)導把你(ni)當成(cheng)(cheng)了(le)自己人(ren)，你(ni)才有了(le)公(gong)平(ping)，同時也(ye)就意味(wei)著別人(ren)就失(shi)去(qu)了(le)公(gong)平(ping)，因為利益面前從(cong)(cong)來(lai)都沒有公(gong)平(ping)，也(ye)從(cong)(cong)來(lai)都是(shi)(shi)僧多粥(zhou)少(shao)，這(zhe)就會有一(yi)(yi)個問題，那怎么才能知道領(ling)導是(shi)(shi)不是(shi)(shi)把你(ni)當成(cheng)(cheng)自己人(ren)了(le)？一(yi)(yi)定要(yao)看這(zhe)七個跡象。
第一(yi)，領(ling)導讓(rang)你(ni)(ni)(ni)早一(yi)步得(de)到有用的(de)(de)信息(xi)，有價(jia)值(zhi)的(de)(de)消(xiao)息(xi)都是(shi)有時效性的(de)(de)，比(bi)如晉升(sheng)的(de)(de)機會，領(ling)導提前透(tou)露給(gei)你(ni)(ni)(ni)，說明(ming)就是(shi)要把機會給(gei)你(ni)(ni)(ni)，也說明(ming)他很信任你(ni)(ni)(ni)，但是(shi)你(ni)(ni)(ni)一(yi)定得(de)判(pan)斷(duan)信息(xi)是(shi)不(bu)是(shi)準(zhun)確的(de)(de)，是(shi)不(bu)是(shi)只(zhi)告訴了你(ni)(ni)(ni)一(yi)個人。
第(di)二，你(ni)(ni)犯了(le)錯(cuo)，領導會想辦法幫你(ni)(ni)彌補(bu)，實(shi)在補(bu)救不了(le)就(jiu)淡(dan)化處理，大事化小小事化了(le)，記住(zhu)領導對(dui)錯(cuo)的態度就(jiu)是對(dui)你(ni)(ni)的態度。
第三(san)，給你更寬容的(de)自由，領導想(xiang)培養(yang)你，就是給你足(zu)夠的(de)空間，不但放權(quan)給你，還允許你去試錯，允許你消耗單位更多的(de)成本。
第四(si)，領(ling)導(dao)把自(zi)己的(de)資源開(kai)放給你，就是領(ling)導(dao)會帶你進入他的(de)社(she)交(jiao)圈，讓你結交(jiao)他的(de)人(ren)脈。
第五，領導(dao)私下和你(ni)(ni)談(tan)論(lun)很(hen)深的話題，記住如果領導(dao)私下只(zhi)給(gei)你(ni)(ni)說事，那說明你(ni)(ni)們關系還很(hen)一般，但一旦給(gei)你(ni)(ni)談(tan)論(lun)人了，這才(cai)說明差不多(duo)把你(ni)(ni)當成自己人了。
第六，領導超常的(de)支持你(ni)(ni)(ni)，好事不(bu)該你(ni)(ni)(ni)上的(de)，也(ye)(ye)讓你(ni)(ni)(ni)上不(bu)歸(gui)你(ni)(ni)(ni)管的(de)也(ye)(ye)讓你(ni)(ni)(ni)管，別人的(de)功勞也(ye)(ye)會給你(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)份(fen)，有人要是問為(wei)什(shen)么，不(bu)憑什(shen)么，領導就是強硬支持，領導要能為(wei)你(ni)(ni)(ni)做到了(le)這一(yi)(yi)步，說(shuo)明他已經把你(ni)(ni)(ni)當成心腹了(le)。
第七，這(zhe)也是最重(zhong)要，最關鍵的(de)一條，就是領(ling)導(dao)愿意(yi)幫你(ni)(ni)處理(li)私(si)事，同時領(ling)導(dao)也愿意(yi)把私(si)事交給你(ni)(ni)去(qu)處理(li)，從最初的(de)讓你(ni)(ni)跑跑腿，發展到(dao)讓你(ni)(ni)直接接手或者代(dai)理(li)承辦，程(cheng)度(du)越深說明越信任你(ni)(ni)。
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