跳(tiao)(tiao)槽(cao)和換(huan)工(gong)(gong)作是(shi)(shi)(shi)兩(liang)件事，跳(tiao)(tiao)槽(cao)一(yi)定(ding)不(bu)(bu)會是(shi)(shi)(shi)平跳(tiao)(tiao)的(de)，它必(bi)定(ding)伴隨著一(yi)定(ding)幅(fu)度的(de)漲薪(xin)，或者(zhe)是(shi)(shi)(shi)崗位的(de)升職，所以業內(nei)常說的(de)一(yi)句話，就是(shi)(shi)(shi)年薪(xin)百萬不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)干(gan)出(chu)來的(de)，是(shi)(shi)(shi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)跳(tiao)(tiao)出(chu)來的(de)，如(ru)果只是(shi)(shi)(shi)從a公(gong)司跳(tiao)(tiao)到b公(gong)司，工(gong)(gong)資沒變，職級(ji)沒變，這(zhe)(zhe)種(zhong)只能是(shi)(shi)(shi)換(huan)工(gong)(gong)作，換(huan)工(gong)(gong)作是(shi)(shi)(shi)會花掉簡歷的(de)。職場(chang)黃金(jin)十年二十五到三十五，要確保(bao)十年內(nei)每一(yi)次離職跟著的(de)是(shi)(shi)(shi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)換(huan)工(gong)(gong)資，把(ba)這(zhe)(zhe)幾(ji)點(dian)做好，工(gong)(gong)資是(shi)(shi)(shi)真的(de)翻倍。
一(yi)(yi)、入職(zhi)之(zhi)(zhi)前要(yao)小心，不要(yao)為了(le)盡(jin)快的入職(zhi)，盡(jin)快的工(gong)作，盡(jin)快的拿工(gong)資(zi)，而隨便(bian)就找一(yi)(yi)個(ge)公(gong)司(si)入職(zhi)了(le)，這和大街上隨便(bian)拉一(yi)(yi)個(ge)人結婚(hun)，沒有任(ren)何區別，入職(zhi)之(zhi)(zhi)前一(yi)(yi)定要(yao)考慮(lv)這家公(gong)司(si)是(shi)否(fou)符合你的職(zhi)業(ye)規別，職(zhi)場只有黃金的十年，在一(yi)(yi)家不匹(pi)配自己(ji)的公(gong)司(si)里面工(gong)作，就是(shi)浪費(fei)生命(ming)，更影響自己(ji)下一(yi)(yi)份工(gong)作的工(gong)資(zi)。
二、小公司(si)一(yi)(yi)定要想辦(ban)法跳一(yi)(yi)次大公司(si)，大公司(si)業務(wu)非常(chang)廣，百分(fen)之(zhi)七十(shi)五以上(shang)的(de)崗位，大公司(si)都招，成功的(de)職場(chang)十(shi)年(nian)，一(yi)(yi)定要有(you)一(yi)(yi)段大廠(chang)的(de)工作(zuo)經(jing)歷，冠(guan)冕堂皇的(de)說是大廠(chang)的(de)工作(zuo)方，法思維邏輯解決問題的(de)能(neng)力，但更是為(wei)了自己(ji)的(de)簡歷撐門(men)面。
三、一定要盡早(zao)做(zuo)到管理層(ceng)。越早(zao)做(zuo)到管理層(ceng)，三十(shi)五(wu)歲之后就越安全，老生(sheng)常(chang)談選擇(ze)了大于(yu)努(nu)力(li)，跳(tiao)槽(cao)空窗的這幾(ji)個月一定要花百分之兩(liang)百的精力(li)和努(nu)力(li)去做(zuo)最正確的選擇(ze)。
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