找工作怎么避坑無良公(gong)司，分享幾個簡單粗(cu)暴，但是非(fei)常(chang)好用的小方法。
第一個，如(ru)果想知道這家(jia)公(gong)司加(jia)不加(jia)班(ban)(ban)，不要去問HR，他不一定會(hui)告(gao)訴真實的(de)(de)情(qing)況，可(ke)以把面(mian)試時(shi)(shi)間，約在這家(jia)公(gong)司下(xia)(xia)班(ban)(ban)之前的(de)(de)一個小時(shi)(shi)，正(zheng)常的(de)(de)一輪面(mian)試時(shi)(shi)間會(hui)在四十分鐘(zhong)到一個小時(shi)(shi)左右，正(zheng)試結束之后，別著急走，可(ke)以不在公(gong)司內部(bu)待(dai)著，但是找一個公(gong)司附近觀察一下(xia)(xia)，在臨(lin)近下(xia)(xia)班(ban)(ban)的(de)(de)時(shi)(shi)間，如(ru)果公(gong)司的(de)(de)員工陸(lu)(lu)陸(lu)(lu)續續都(dou)出去取外賣了，代表這家(jia)公(gong)司加(jia)班(ban)(ban)一定挺嚴(yan)重，九(jiu)點之后下(xia)(xia)班(ban)(ban)。
第二個，如(ru)(ru)果想(xiang)判(pan)斷這(zhe)家(jia)(jia)公司(si)的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)穩定(ding)性(xing)，那在(zai)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)時候，路過這(zhe)家(jia)(jia)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)位(wei)的(de)(de)(de)(de)時候觀察一(yi)下(xia)，如(ru)(ru)果一(yi)個員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)想(xiang)踏踏實實，在(zai)這(zhe)家(jia)(jia)公司(si)工(gong)(gong)(gong)作，桌(zhuo)面(mian)上(shang)一(yi)定(ding)會擺有自己(ji)的(de)(de)(de)(de)一(yi)些(xie)小物件，比如(ru)(ru)小玩偶(ou)、小綠植，或者是(shi)(shi)椅(yi)背(bei)上(shang)會搭一(yi)件衣服，反之如(ru)(ru)果這(zhe)個工(gong)(gong)(gong)位(wei)非常的(de)(de)(de)(de)干凈整(zheng)潔(jie)，基本上(shang)就是(shi)(shi)這(zhe)家(jia)(jia)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)要跑(pao)路的(de)(de)(de)(de)征(zheng)兆，所以如(ru)(ru)果這(zhe)家(jia)(jia)公司(si)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)大部分的(de)(de)(de)(de)桌(zhuo)面(mian)都很干凈，整(zheng)潔(jie)的(de)(de)(de)(de)話(hua)，有可能穩定(ding)性(xing)是(shi)(shi)不(bu)強的(de)(de)(de)(de)。
第三個(ge)，如果想判斷這家公(gong)司五險一(yi)金的(de)繳納情況(kuang)，可以去結(jie)合公(gong)司官網上寫的(de)公(gong)司員工數(shu)量(liang)，以及去某(mou)查(cha)上查(cha)詢(xun)一(yi)下這家公(gong)司的(de)人(ren)員數(shu)量(liang)，如果這兩個(ge)數(shu)據(ju)差距(ju)非常大，代(dai)表了公(gong)司五險一(yi)金，基本上是不(bu)太給(gei)力的(de)。
第四(si)個，如(ru)果想判斷一下(xia)，這家公(gong)司(si)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)存在勞動風險，也可(ke)以通過某查查看一下(xia)這家公(gong)司(si)涉(she)及到的案例(li)，如(ru)果勞動關系類的案例(li)比較多(duo)的話，基本上是(shi)存在加(jia)班不(bu)(bu)給加(jia)班費、拖欠工(gong)資(zi)，甚(shen)至是(shi)違(wei)法裁員(yuan)的情(qing)況。
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