領導(dao)不(bu)同意你(ni)轉(zhuan)崗，你(ni)最(zui)初可能(neng)就被(bei)定義在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)一個崗位上(shang)面(mian)，如果你(ni)在(zai)其他這(zhe)個崗位上(shang)面(mian)能(neng)夠(gou)做的(de)(de)更好，并且已經展示(shi)出了你(ni)的(de)(de)第二(er)技能(neng)和潛(qian)力，那么我覺得領導(dao)可能(neng)會從公司的(de)(de)大局(ju)走向(xiang)，也(ye)有可能(neng)會給你(ni)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)一個機(ji)會。
但是(shi)切忌不可以(yi)以(yi)為我(wo)在本(ben)職(zhi)工作(zuo)沒(mei)有干好(hao)(hao)，所(suo)以(yi)我(wo)去(qu)轉換這個崗位，這樣其實是(shi)非常渺茫的(de)(de)，所(suo)以(yi)回歸現實，做好(hao)(hao)本(ben)職(zhi)工作(zuo)，善(shan)于培養自己(ji)的(de)(de)第二(er)技能，使領導能夠看見你更(geng)大(da)的(de)(de)潛力，才有可能在這里面擁有更(geng)多的(de)(de)機會。
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