職場當中要扔(reng)掉四樣(yang)東西(xi)，能夠變得更加的開心跟輕松。
第一(yi)個，扔掉對領導的畏(wei)懼。在心目當中讓他(ta)(ta)當做一(yi)個普通(tong)人(ren)，不要低(di)看(kan)他(ta)(ta)，但也(ye)*不要高看(kan)，都是兩個肩膀扛一(yi)個腦(nao)袋，你有(you)的人(ren)性的缺(que)點，你有(you)的不足(zu)，他(ta)(ta)都有(you)。
第二個(ge)(ge)(ge)，扔掉對同事的交心。不要跟同事產生過多(duo)的私密交集(ji)，并不是這個(ge)(ge)(ge)同事的人(ren)(ren)品有(you)問題，不去(qu)評價人(ren)(ren)品，只評價利(li)益(yi)，職場是什(shen)么？歸根到底(di)是個(ge)(ge)(ge)利(li)益(yi)場，利(li)益(yi)從本質上就是一個(ge)(ge)(ge)零和博弈。說白了，你有(you)了我沒了，那在這種情況下(xia)，不要去(qu)考驗一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的人(ren)(ren)性，一定會失(shi)望的。
第三個(ge)，拋棄對自己的(de)(de)不(bu)自信。很(hen)多(duo)學生(sheng)說(shuo)這(zhe)個(ge)事情我沒有(you)做(zuo)好，我是(shi)不(bu)是(shi)錯了，我是(shi)不(bu)夠(gou)努(nu)力，其實(shi)要知道(dao)(dao)，職場(chang)當(dang)中巧婦(fu)難為無(wu)米之炊，領(ling)導很(hen)喜歡給員工PUA，叫做(zuo)發揮(hui)主觀能(neng)動(dong)性，當(dang)然這(zhe)個(ge)是(shi)沒有(you)錯的(de)(de)，我們要盡(jin)可能(neng)盡(jin)心盡(jin)職的(de)(de)去完成工作，但是(shi)要知道(dao)(dao)，當(dang)公司、平臺、領(ling)導不(bu)給予必要的(de)(de)幫助，信息平臺支(zhi)撐這(zhe)種情況(kuang)下，要想把這(zhe)事情做(zuo)成幾乎不(bu)可能(neng)。
第四個(ge)，拋棄對于客(ke)戶(hu)的(de)羞恥。尤其在服務(wu)業當中(zhong)，有一句(ju)話把客(ke)戶(hu)當成上(shang)帝，這(zhe)(zhe)句(ju)話現在想起來并不完全對，如果客(ke)戶(hu)真的(de)是上(shang)帝，那么你(ni)(ni)向他許愿(yuan)，客(ke)戶(hu)應該給(gei)你(ni)(ni)更多(duo)的(de)利益，好像沒有，歸根到(dao)(dao)底還要回歸到(dao)(dao)這(zhe)(zhe)樣的(de)社會的(de)本(ben)質，跟客(ke)戶(hu)之間(jian)就是平等的(de)甲乙雙方的(de)關系(xi)(xi)，在人格(ge)(ge)上(shang)是平等的(de)，不能(neng)因為要你(ni)(ni)給(gei)我錢(qian)，我自(zi)降自(zi)己的(de)人格(ge)(ge)，這(zhe)(zhe)樣反(fan)而也得不到(dao)(dao)客(ke)戶(hu)的(de)認同，和(he)一個(ge)長期良好的(de)商(shang)業合作的(de)關系(xi)(xi)。
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