想要(yao)調動單位(wei)，有六種常(chang)見(jian)的方式。
第一，遴選(xuan)。是(shi)一種上(shang)級從下級單位選(xuan)拔人(ren)才的(de)方式，原本(ben)通過國(guo)考省考入職的(de)人(ren)，服務期滿了，符(fu)合條件，就可以報名(ming)參加遴選(xuan)考試(shi)，選(xuan)擇更(geng)高(gao)層(ceng)次的(de)單位和崗(gang)位，遴選(xuan)主要是(shi)筆試(shi)、面試(shi)、考察、體檢(jian)、公示五(wu)個環節。
第(di)二，選(xuan)調。和(he)遴選(xuan)類(lei)似，也是上級(ji)單位選(xuan)拔人才(cai)的一種(zhong)方式。
第三(san)，提拔。提拔不僅僅帶來職務、職級的改變，還可能帶來工作地點、工作單(dan)位(wei)的改變，當然也帶來人生的飛躍。
第四，調任。從一個單(dan)(dan)位(wei)調任去(qu)另外一個單(dan)(dan)位(wei)，通常是指從一類性質的單(dan)(dan)位(wei)，調任去(qu)另一類性質的單(dan)(dan)位(wei)。比如從事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)調任去(qu)行政單(dan)(dan)位(wei)，屬于提拔重(zhong)用(yong)的一種方式。
第五，先借(jie)(jie)調(diao)(diao)(diao)(diao)再(zai)調(diao)(diao)(diao)(diao)入。先被上級單(dan)位(wei)假裝借(jie)(jie)調(diao)(diao)(diao)(diao)，借(jie)(jie)調(diao)(diao)(diao)(diao)期間(jian)表(biao)現出色，獲得借(jie)(jie)調(diao)(diao)(diao)(diao)單(dan)位(wei)的認可，通過(guo)自己的努力，在上級單(dan)位(wei)有(you)編制空(kong)缺(que)的時(shi)候，成功留(liu)下來，但現實情況往往很心酸，借(jie)(jie)而不調(diao)(diao)(diao)(diao)，借(jie)(jie)調(diao)(diao)(diao)(diao)容易(yi)，調(diao)(diao)(diao)(diao)過(guo)去登天還難。
第六，辭職讀研(yan)再考公(gong)。先離職考上研(yan)究(jiu)生，畢業的(de)時(shi)候再考公(gong)上岸，對一些迫(po)切想要跨地區調動的(de)人，而且只有三十歲以下的(de)人，這也(ye)算是一條(tiao)背水一戰的(de)路線。
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