如果(guo)到(dao)了提拔的關鍵節點，會不(bu)會私(si)下去拜訪一(yi)下領導啊(a)，不(bu)是要主動爭取(qu)嗎(ma)？主動爭取(qu)要看情況。
一(yi)、如果平(ping)時工作有接(jie)觸，比較熟悉(xi)，可以(yi)去，但(dan)是(shi)說(shuo)話要注意分寸，要用詢問的口(kou)氣。參考(kao)話術(shu)：領導，這(zhe)次能(neng)不能(neng)考(kao)慮一(yi)下我，這(zhe)不是(shi)給你提要求，我就是(shi)順口(kou)說(shuo)一(yi)下而已，你不要有任何思想(xiang)負擔。
二(er)、如果平時私交很好(hao)，就(jiu)可以直接說想法(fa)。參考(kao)(kao)話(hua)術：領(ling)導能不能考(kao)(kao)慮一(yi)下我(wo)(wo)，我(wo)(wo)想到某某部門做什么(me)什什么(me)。這(zhe)就(jiu)完了(le)嗎？當然不是(shi)，得有說服(fu)力，所以還(huan)要(yao)(yao)講一(yi)下自己對于這(zhe)個崗位(wei)的想法(fa)和(he)規(gui)劃，讓(rang)領(ling)導覺(jue)得你就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)要(yao)(yao)的人，你去(qu)之(zhi)后(hou)會把(ba)工作(zuo)干得更(geng)好(hao)。但是(shi)哪(na)怕你找領(ling)導表達了(le)想法(fa)，也不要(yao)(yao)覺(jue)得板上釘釘，還(huan)是(shi)要(yao)(yao)寵辱(ru)不驚，一(yi)方(fang)面做好(hao)手頭的工作(zuo)，一(yi)方(fang)面把(ba)握好(hao)節奏不斷的跟進。
三(san)、如果平時和(he)領導沒有什么接觸，想(xiang)要臨時抱佛腳基本(ben)沒戲，去了(le)也(ye)(ye)白(bai)去，而且很多(duo)時候還(huan)可能起副作用(yong)。那也(ye)(ye)不是什么都不做(zuo)(zuo)了(le)，十年(nian)前沒有種上(shang)一棵(ke)樹(shu)，現(xian)在種也(ye)(ye)不算晚，想(xiang)往上(shang)發展，就得提前謀取早做(zuo)(zuo)準備，除了(le)做(zuo)(zuo)些本(ben)職工作，還(huan)要做(zuo)(zuo)些高頻率的接觸和(he)交往，讓對方(fang)從內(nei)心里把你當(dang)做(zuo)(zuo)自己人(ren)。
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