三十歲*是一個(ge)分水(shui)嶺，這個(ge)時候(hou)，如果你能上(shang)來(lai)了，比同齡人做的好(hao)，那(nei)么(me)你的未來(lai)就會(hui)越(yue)走(zou)越(yue)順。發現(xian)三十加發展比較好(hao)的人，基本上(shang)都具備了兩個(ge)特點。
第(di)(di)一(yi)，跟對人(ren)。他能(neng)夠到(dao)一(yi)個(ge)好(hao)老板(ban)、好(hao)領(ling)導(dao)，那(nei)怎么判(pan)斷(duan)這(zhe)個(ge)老板(ban)好(hao)不好(hao)，就看他自己有沒有過人(ren)之處，而且愿不愿意教你帶你。有人(ren)說自己的老板(ban)批評他、語氣(qi)不好(hao)、PUA，這(zhe)些(xie)事(shi)情(qing)都是表象，你做錯事(shi)了(le)，他罵(ma)你十(shi)句，只要第(di)(di)十(shi)一(yi)句是在幫你改進、幫你進步，那(nei)么這(zhe)個(ge)老板(ban)就是能(neng)跟。
第二，做(zuo)(zuo)對事(shi)。我(wo)們不能把(ba)工作(zuo)當成每一(yi)天的(de)事(shi)，今天做(zuo)(zuo)完回家(jia)后立(li)刻清(qing)空，每天周(zhou)而復始，這(zhe)么(me)干(gan)事(shi)，永遠只(zhi)是(shi)在做(zuo)(zuo)加減法，只(zhi)能原地踏(ta)步，我(wo)們需要用的(de)迭代工作(zuo)法，今天做(zuo)(zuo)的(de)工作(zuo)要成為你經驗體系(xi)的(de)一(yi)部分，納(na)入到(dao)你的(de)體系(xi)當中去，明(ming)天的(de)工作(zuo)叫在這(zhe)個(ge)基礎上繼續提升，這(zhe)么(me)干(gan)事(shi)是(shi)在做(zuo)(zuo)指數運算，進(jin)步才會神(shen)速。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127466.html
